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就职演讲稿

导读: 就职演讲稿(共7篇)就职演讲稿(演讲稿)就职演讲稿尊敬的领导,亲爱各位来宾!大家好!我是人事部新来的**,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系,是0...

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就职演讲稿【一】:就职演讲稿(演讲稿)

就职演讲稿

尊敬的领导,亲爱各位来宾!

大家好!

我是人事部新来的**,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系,是05届的毕业生。从学校,走向社会,对于我来说是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。

人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上,我的经验还不是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。

步入社会,我会顺利完成从学生向社会角色的转变,在这一个月的实习期间,我相信我一定能适应公司的发展,跟上公司的步伐,把自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动,是个不断努力的过程,但是,我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中,我会具体从以下几个方面做起:

一、加强理论修养,树立良好的形象。

现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断

加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强对人力资源管理的理解。活学活用,把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养,提升良好的形象。在人事管理方面,跟员工打交道,应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时,树立自己在公司的形象,认真负责的做好自己的本职工作,不辜负同事和领导的信任。

二、努力钻研业务,提升专业水平。

一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来,不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面,更加要加强之间的积累,不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作,我都会认真的对待。

工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系,只有提高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理和制度,深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。

三、加强交流沟通,形成良好工作氛围。

作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工,与员工之间形成良好的交流和沟通氛围,这样才有利于工作的展开,反之则会在

工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情,而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神,提供同事一些方便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。

良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思考和实践。

四、听从领导安排,追求工作质量。

部门的领导始终是我们工作中的重心,积极的完成上级交代下来的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的话语的平等权。

就职演讲稿【二】:就职演讲稿

就职演讲稿

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家晚上好!

我是新一届自律会主任吴宗飞。很高兴也很荣幸能作为新一届自律会主任,代表本届自律会全体成员在此发言。首先,请允许我代表新一届自律会向给予我们关怀和信任的领导、老师表示衷心的感谢,向给予我们鼓励和寄予我们厚望的上届自律会全体成员表示崇高的敬意,向给予我们支持和帮助的全体同学表示深深的谢意。

校自律会是在学生工作处的直接领导和正确指导下开展工作的学生组织,是切实为同学们服务的团体。在上一届主任团的正确指导和全体成员的共同努力下,成功的举办了丰富多彩的“社区文化节”、“社区吉尼斯”以及管理部的“慈善二手交易会”,权益部的“3.15”等活动,并且取得了优异的成绩。在丰富了社区文化的同时,也为同学们提供了展示自己才艺的舞台,更为新一届自律会举办各项活动提供了宝贵经验。

当然在获得宝贵经验的同时,由于时间的限制以及自身管理和协调的不足,自律会在发展的过程中存在着一些问题。在此我总结了几点:1、由于各部门的考核制度、奖惩制度不够完善,以及部门成员对于工作职责的认识不够深刻,导致成员在日常工作中缺少准则等;2、各部门在工作

的交流与合作还有所不足;3、校自律会与各院系自律会之间的交流和了解还是很浅薄;4、由于我们工作的特殊性,有时候会让同学们难理解和接受,从而导致成员们的工作激情和责任感有所减少。

前人优秀的方面我们需要传承与发扬,不足之处我们需要改善与创新,针对以上存在的问题,在此我代表新一届自律会全体成员向大家做一下工作设想和决心:

首先:我们将做好自律会自身的建设,以内塑团队,外树形象来要求自己。提高自律会成员的整体素质。一个学生团队,看是否有执行力,是否有能力提升的空间,素质是一个很关键的地方。对于如何提高自律会成员的整体素质,我们计划在2011年10月下旬给自律会成员做一些工作以及素质方面的培训。在培训中提高自律会成员在各个方面的能力,对自律会的认识度,注重培养学习与工作方面的协调能力。另外,每月将召开一次主任团会议,对一个月以来工作上的问题和意见的总结。同时,各部门在每个月末评选出两名“自律之星积极分子”,并让其参与到每月主任团会议的讨论中,让我们能及时了解到成员们在工作中遇到的问题和想法。

其次:我们将做好内部协调工作,内部协调是各项工作顺利开展的先决条件,我们将着重做好自律会成员内部交

流,开展活动时人员适当交叉安排,积极鼓励各部门进行联谊活动。

第三:做好联系工作:在2011年10月底到11月初召开一次各院系自律会负责人会议,主要加强与各院系自律会的联系,共同商讨新学年的工作安排以及各项活动的开展。

第四:活动开展方面:自律会每一位成员都要做好充分的心理和行动的准备,迎接本学期的繁重的工作任务。本学期由于课程时间短,各部门以及会里的各项活动都将在接下来的一个多月内完成。如:会里的“社区文化节”,管理部的“社区美化周”等,同时,我们也要做好迎接十二月份的省教学文明评估,为学校做出一份贡献。

校自律会是一个家,我们每一位自律会成员都是公仆,是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会,“开弓没有回头箭”。胸怀为同学服务、为我校自律会的发展尽一份力的愿望。只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励,矢志不移的面对压力和挑战,我们终会成就一番事业,开创一片天地。

但愿明年的今天,当我们把自律会发展的接力棒交给下一届的时候,我们会说:我们是成功的!

我的演讲到此结束,谢谢大家!

就职演讲稿【三】:任职就职表态发言稿

任职就职表态发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家上午好!

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,我首先衷心感谢党委的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持,我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排!

今天是一个崭新的起点,我将以新的姿态、新的境界,()尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在此,我作以下表态:

一、砥砺德行,修身为上。

就是要把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到"三个务":一是务学,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实践学习,通过多角度的学习进一步提高自身素质;二是务实,坚持实事求是的工作作风,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效;三是务廉,严于律己,清正廉明,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。

2、以人为本,修和为上。

就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握,摆正姿态,顾全大局,努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的"三种良好氛围"。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民,把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,为群众多办实事,多办好事。

三、以勤为本,修业为上。

就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到"三个有":一是有方,改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策,遵循事物发展规律,结合实际解决问题;二是有效,大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责;三是有为,珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。

以上就是我的表态发言,我将与经济循环处的全体职工一起,团结奋进,攻坚克难,共同开创企业新的篇章。

任职就职表态发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁:

www.xaqdjy.com_就职演讲稿。

大家好!

非常感谢党组对我的信任,感谢学院领导对我的培养,感谢学院干部职工对我的支持。

这次任职,对我来说,意味着更多的责任与压力,我唯恐辜负了大家的期望。我将把今天作为一个新的起点,努力工作,勤奋进取,以新的姿态、新的境界,尽快适应新的岗位。在此,我作如下表态:

一、坚定信念。坚持用党的理论武装自己的头脑,思想上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,强化政治意识、大局意识,责任意识,做到理想信念坚定。

二是加强学习。向书本学习,向实践学习,向领导学习,向干部职工学习,学习高等职业教育理论,研究教育教学规律,借鉴先进管理经验,更新理念,转变观念,做到谦虚谨慎,勤于思考。

三是当好助手。主动为学院改革发展出谋划策,协助书记、院长做好分管的工作,顾全大局,加强与班子其他同志的沟通,正确处理好个人与组织的关系,做好参谋,当好助手,做到上为领导分忧,下为职工解难。

四是认真履职。(Motivational model yuedu.mipang.com)在学习与继承前任的基础,深入进行调查研究,理清工作思路,把握工作重点,创新工作措施,对外加强联系,对内加强管理,让教学工作跟上教育发展的新形势、新要求,做到求真务实,脚踏实地,认真履职。

五是严格自律。自觉发扬艰苦奋斗优良作风,严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定,廉洁自律,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,主动接受领导和教职工的监督。做到老老实实做人,干干净净做事。

同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们多提醒、多批评,我一定加以改进和克服。今后,我将会一如既往地以强烈的事业心与责任感,以勇于创新、乐于奉献的精神,以积极向上、实事求是的工作态度,以脚踏实地、求真务实的工作作风,恪尽职守,勤奋工作,决不辜负党组、院领导、干部职工对我的信任与期望。

任职就职表态发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

刚才会上宣布了关于我的任职决定,首先衷心的感谢组织的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢同事们的支持和帮助。

新的岗位,对我而言,是一个崭新的起点,更是一个新的考验和一份责任。在今后的工作中,我将以饱满的热情,求真的态度,务实的作风,全力做好各项工作,不辜负组织的信任和期望。在此,我作以下表态:

一、加强学习、提高自我

坚持把学习作为提高工作能力的首要任务,努力学习政治理论,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。刻苦专研工程专业知识,拓展知识面,更新知识结构,不断提高自我整体素质。

二、求真务实、扎实工作

江西公司综合楼工程已进入尾工阶段,施工现场点多面广,()任务仍十分艰巨。作为工程部副职,我必须尽快适应角色转变,真抓实干,协助部门领导开展现场施工管理工作,努力实现工程安全、质量、进度、造价的可控在控。

三、摆正位置,搞好团结

在工作中摆正自己的位置,做到顾大局、讲团结、当好部门领导的参谋和助手,自觉维护好部门的团结,做到主动不盲动、到位不越位,补台不拆台,尽心尽力做好各项工作。

四、遵纪守法、廉洁自律

牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观,以《廉政准则》为标准严格要求自己,坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀,自重、自省、自警、自励,做到以身作则、廉洁行政。

最后,再次感谢大家,衷心希望各位领导和同事们一如既往地对我予以支持和帮助,并在工作中予以监督。

就职演讲稿【四】:就职演讲稿(共6篇)

篇一:就职演讲稿

就职演讲稿

各位同仁,各位同事:

大家下午好!我,是日不落广告创意公司的ceo辛强。日不落是一个团结奋进,作风优良的工作团队,在过去的发展中取得了骄人的业绩,在此,我仅代表我个人向兢兢业业辛苦工作的员工表示深深的感谢和诚挚的谢意。谢谢你们,因为你们,日不落傲视全雄。

回顾历史,展望未来。我们送走辉煌的2011,迎来富有挑战性的2012。伴随着广告公司的日益风靡,我们现如今面临着诸多困难:首先,市场占有率的下降;其次,竞争的日益加剧,无一不是我们所要面对的。但是我相信,在诸位同鄙人的共同努力下,日不落将更上一层楼。因此,我承诺做好以下几点:

第一;担任ceo期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。

第二;继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升日不落营造的品牌影响力和市场竞争力。

第三;始终秉承我公司的优良传统,协调好各部,推动

公司的进一步发展壮大。引领发展,创造一个新的明天。

第四;面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

同志们,过去的已成为历史,明天只是目标,而我们更应该注意今天。

只有成功才是我们最好的装饰,我对任何事都会一视同仁,让我们尽自己的最大力量,努力完成我们正在或将要进行的工作,只要大家想着公司,公司一定不会忘记大家的。日不落就是我们的家,希望大家永远都要记住我们的口号:阳光有限,创意无限。我们的目标,我们的目标是要让世界刮起日不落之风,让日不落成为行业届的领头羊。

我的就职演说到此结束,谢谢大家!

下面有请创意总监!

篇二:就职演讲稿

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就职演讲稿

尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:

大家下午好!

首先感谢领导、老师对我们的栽培、信任和同学们的帮助和支持,

使我们这一届学生会能这么顺利产生。学生会是在团总支的指导下独立

开展工作的学生组织,是切实为同学们服务的团体,新一届学生分会是

承前启后的一届,更是开拓创新的一届,我们深知肩膀上的重任。在继

承并发扬学生分会优良传统的同时,我们更要在新的形势下搭建新的舞

台、开创新的局面,使我系学生会提升到一个新的发展平台。为此,我

代表新一届学生分会全体成员向大家作一下工作设想和决心:

第一,抓好基础工作,垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命

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脉,我们日常看似平淡的基础工作决定着全系全方位的运作。过去,我

们的学长在学习、卫生、文艺、体育、宿管等各个方面均取得了辉煌的

成绩,面对学长们为我们打下的坚实基础,我们要精诚团结、与时俱进,

继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作,建立、健全学生会各项章程,

改进工作方式、方法,使其更贴近同学们的需要,引领和凝聚更多的同

学一起向更高、更好、更强的目标奋进。

第二,丰富第二课堂的活动,打造学生精品社团。作为新一代的大

学生,陈旧、单一的思维方式应予以抛弃,而换之以不拘一格、追求真

知的时代气息。为此,我们的社团将革旧鼎新,紧跟时代步伐,向全院

学习,让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台,唱出当代

大学生的新知、个性和能力。

第三,营造精神家园,丰富校园文化生活。大学始终是莘莘学子心

驰神往的圣洁殿堂,更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织,

我们要在落实校团委各项工作的基础上,努力丰富同学们的精神生活。

最后,我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起,我们就是一道

闪电;聚在一块,我们就是整个太阳;站在一处,我们就是用心灵结成

的信念,就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行,奋力

拼搏,必定会使我们系绽放出更加夺目的光芒。

谢谢大家!

篇三:就职演讲稿

就职发言稿

首先是真诚感谢。感谢区联社领导对我长期以来的关心、关注、教育、培养、厚爱和信任。同时,我也要感谢各位同事长期以来对我工作的关心、帮助、理解和支持。

即将走向新岗位,我深感使命光荣,深感责任重大,深感我个人的学识和能力与担负的责任还有差距。但我坚信,只要全社团结一心,众志成城。有区联社的坚强领导,有全社广大干部职工的广泛支持,我对做好工作充满信心。

各位领导、同志们,面对新岗位,履行新职责,完成新使命,我向大家表个态:

一、坚定信念。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻执行国家有关法律法规,坚定不移地贯彻执行省、市、区联社和银监部门的方针政策和各项规章制度,加强与联社各部门及各社的交流、沟通与联系,强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,深入贯彻落实科学发展观,为促进我区联社各项业务的健康发展作出自己的贡献。

二、认真履职。我要在工作中锐意进取、永不懈怠,坚持求真务实,脚踏实地,争做实干家,不畏艰难,敢于碰硬,坚持原则,实事求是。勤勤恳恳地服务,踏踏实实地工作,讲实话,办实事,求实效。当务之急,主要做好“三个尽快”和“四个表率”:

(一)要在“三个尽快”上下功夫

要做好新任干部的岗位磨合工作,要发挥新任干部各自优势。

1、要尽快进入角色。以最短的磨合期实现最快的作用发挥,提高“回报率”,尽快实现旧角色向新角色的转化。

(1)从思想上投入,收心多谋份内之事,静心多虑新岗之责,在知识水平、思维方式、处事方略等方面尽快适应岗位变动的要求。

(2)从行动上进入,尽快实现角色与职务要求的匹配,集中精力干好工作。从自已的一举一动、一言一行,甚至外在形象、为人处事、日常养成等都要符合新岗位的要求。

2、要尽快熟悉情况。这是开展工作的前提和核心。

(1)要熟悉工作性质、工作进度以及工作特点。

(2)要熟悉工作环境,例如本职工作的程序、员工的思想、性格、特点及特长等等。

(3)要尽快熟悉经营管理中现有的优势和不足,完成工作目标任务的困难,区域优势、周边环境、存贷款结构、业务增长点等情况。

3、要尽快形成合力。

(1)尽快建立威信、赢得人心。在进入角色、熟悉情况的基础上,我要以“坚持民主集中制原则,严于律己,宽于待人,个人服从组织,下级服从上级,大事讲原则,小事讲风格,重大局、重实效、出成绩、得人心、顺民意,要民主,要团结,要爱护,尊重人格,关心职工,以德服人,制度管人,巧妙激励,激发干劲”的原则尽快建立威信、赢得人心。

a、用高尚的道德影响人。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”,又云:“政者正也,子率以正,孰敢不正?”这说明,一个有效的领导者,必须加强道德修养,用高尚的品德,用以身作则的行为,去赢得部下的信服。

b、用巧妙的方法激励人。领导者要重视下属合理的物质和精神需要。如果能运用适当鼓励、恩威并重、尊重人格等多种方法进行经常性的激励,就会使下属感到在为组织做贡献的同时,也能得到个人需要的合理满足。那么,他的积极性就会是高昂的、无限的。

c、用强烈的感情感化人。当下属有意见、有怨气的时候,要虚心听取他们的意见和批评,反省自己的思想、行为和态度,去消除下属

的意见和怨气,千万不能和下属对着干。当下属有疾苦的时候,要带着同情感,尽力为下属排忧解难。其难能解,其心可得也。

(2)要严以律己,以身作则,当好示范和表率,树立威信,争取区联社领导和本社职工的信任和支持。

(3)注重工作方式方法,加强思想交流与沟通,与干部职工融为一体,做到以人为本,符合人性,富有人情味,倍加爱护与珍惜人力资源,正确处理、协调好人际关系,努力消除矛盾,充分调动与发挥职工的潜能、积极性、创造性,增强内聚力,使我社成为团结一致、齐心协力的强大合力团队。

(二)要在“五个表率”上下功夫

1、要做学习力强的表率。我要认真学习政治理论和各项业务知识,更要向广大干部职工学习,同时,向书本学习,向实践学习,加强调查研究,更好地担负起工作的责任。做好善于学习、勇于探索的表率,养成如饥似渴的学习精神,做一个作风过硬,思维敏锐,善于观察分析,能严肃妥善处理问题,业务精通等综合能力较强的人。

2、要做服务力强的表率。各项工作都是通过基层贯彻、落实的。因此,狠抓基层和为基层服务,是做好领导工作的重要环节。主要领导要把“精力”和“重心”转移到加强基层建设和为基层服务中去。在为基层服务时,要想基层所想,急基层所急,帮基层所需。把各个基层单位建设好了,战斗力提高了,做好全局工作也就有了保证。

3、要做创新力强的表率。我认为,如何带出生机活力的干部职工队伍,关键就在于是否能带头创新。任何工作,如果没有创新,老是低级循环,就不会有大的起色和进步。作为新任基层信用社主任,一是要带动创新,引导干部发挥创新活力。二是鼓励创新,促进干部增强创新潜能。只有通过培养创新力强的团队,才能根据不同的地理环境、经济环境、政治环境、因地制宜地提出解决困难和问题的措施。www.xaqdjy.com_就职演讲稿。

4、要做执行力强的表率。我认为,责任成就事业,执行力决定成败。执行力是推动各项业务科学发展的关键。从政治立场上讲,执行力不强,是不讲政治的表现;从工作作风上讲,执行力不强,是不务实的表现;从业务上讲,执行力不强,是无能的表现。是否具备强烈的爱岗敬业精神、熟练的业务技能水平、丰富的实践工作经验、广博的理论知识素质都将通过执行力表现出来。作为个人,我要做到重任面前不退缩,重担面前敢当头,各项工作走前头,为员工做出榜样,成为领导放心、职工满意的干部。

5、要做自控力强的表率。我要弘扬清风正气,老老实实做人,干干净净做事。“严”字当头,自觉发扬艰苦奋斗的优良作风,严格遵守廉洁从政各项规定,坚决抵制腐朽落后思想侵蚀,主动接受各位领导和同志们的监督。同时,要树立良好的工作作风。

(1)实事求是的作风。“实事求是”是防止“主观主义”和“唯上不唯实”的法宝。主

要领导要经常深入基层,深入实际,深入群众,调查研究,吃透情况,并通过多请示多汇报的办法尽可能使做出的决策符合本单位的实际。如果上级精神和本单位的情况有不相符合的地方,要通过“请示”的办法,做到对上负责和对下负责相一致。www.xaqdjy.com_就职演讲稿。

(3)雷厉风行的作风。对工作,不能只说不干,也不能雷声大雨点小,更不能拖拖拉拉,搞马拉松。干工作,应该雷厉风行;做决定,应该当机立断。对下级的请示要及时答复。对存在的问题要尽快解决。说办就办,干脆利索。

(4)诚实守信的作风。诚信对主要领导者特别重要。说了就要www.xaqdjy.com_就职演讲稿。

算,说了就要干,该兑现的一定兑现。千万不能朝令夕改,反复无常。主要领导能诚实守信,被领导者就会对其有信任感。这是一个领导者取得信任、获得号召力的重要基础。

(5)清正廉洁的作风。核心是用权为公,廉洁守正。不以权谋私、贪污受贿、见利忘义。要公道正派,坚持原则,正直无私,不徇私情。这样,就能给人以楷模感和敬佩感。会收到“其身正,不令而行”的效果。

(6)刚柔相济的作风。主要领导者应以刚为质,以柔为示;刚而不暴,柔而不弱。一方面,通过刚性作风和严格要求,形成必要的紧张度,使被领导者严守纪律、认真工作;另一方面,运用柔性风格和宽容管理,造成与被领导者的和谐气氛,使被领导者在主要领导面前,如临春风,如沐暖日,给被领导者以亲切感和温和感,从而奠定良好的群众基础。

三、不断地从严审视自己不足和弱项,并切实改进和提高。

作为个人,则要不断地从严审视自己不足和弱项,并切实改进和提高。这是一个人健康成长的必由之路,希望同志们在今后工作中不断批评和指正,我将以最积极的心态接受批评,修正错误,历练自己,完善自我。

我要说的就这些,谢谢大家!

篇四:精选公司就职演讲稿

精选公司就职演讲稿

亲爱的公司同仁:

今天我被正式任命为公司总经理,当得知被任命时,我感觉到身上的担子和所承担的责任。我自知能力有限,这个职位对我来说是一个很大的压力,但迎难而上是我的个性,所以我站在这里给大家表个态,责任重大,勇于承担。担此重任,我的目标只有一个:和公司的同仁一起成长,在大家的支持、配合和努力下,共同开创公司一个新的未来。

在过去的几年中,我先后担任公司研发中心主任、事业部经理、中心总监,得到了同仁们的理解、支持和包容。是大家的关爱和支持,让我对公司各中心的工作有了全盘的了解,也正由于这些年的经历,让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控,为今后总经理这一职位工作的开展打下了基础:

总经理,是公司上层和中下层各级岗位的衔接点,必须把为董事长分忧和服务于员工作为出发点和落脚点.把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到:“调研围绕市场转,服务围绕客户转,决策围绕信息转”。从而使产品研发,生产经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。

要做好总经理,我深知任重而道远。当下,我们面临着复杂的行业环境:无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源成本等等。但商机总是在危机中孕育,机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起,风雨同舟、竭尽所能,力争获得更大的收获与成功。 上任后我将从以下四个方面着手开展工作:

首先是打造企业战略化思想,提升战略执行力。所谓战略就是指导战争全局的方法和策略,战略是有层次性的,不是高层才有战略,公司要战略,部门要战略,个人也要战略,大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本。我希望大家都站在企业的队伍里,找到合适自己的位置来开展我们未来的工作。

第二推行企业职业化管理,完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块,企业的每一个人都是企业“链条”中重要的一环,每一环的意义重于坚守岗位职责,勇于承担责任。第三强化企业规范化建设,成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位,未来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策群力。

第四聚焦市场差异化运营,实现企业价值最大化。大家都知道,中国的服装行业已经经过了20多年的产业积累,完全进入超量过剩的阶段,关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力,实现企业价格最大化。广告与销售的协同,不同媒体的传播效果的保证,销售模式的创新与通路利益协调,分销过程中的经销商选择、管理与服务,贴牌与自有品牌的渠道区隔,组织的配置与能力养成,市场秩序的控制,直营区域与加盟大客户的发展、分等、分类、分策等等,这些问题等着我们大家一起共同努力去解决,让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。

篇五:就职演讲稿

贵州省紫云县县长就职演讲稿

尊敬的主任、各位副主任、各位委员:

大家好!

根据上级组织的安排,县委推荐我作为县人民政府县长人选,县政府提请本次县人大常委会议讨论通过。今天,在接受人民选择,人大常委会审定的时候,我的心情很激动。一方面,本次会议如果讨论通过我的任职提请,我将肩负起重要的职责,因此,感到很光荣;另一方面,我县正处在调整转型阶段的农业和农村工作,市场风险、自然灾害,双重压力加重,“三农问题”十分突出,面对新形势、新任务,感到压力大、挑战严峻,就自己现有的能力和水平而言,唯恐力不能及,有负组织的重托和群众的信任。同时,又考虑到这么多年组织的培养,方方面面的支持、扶持,使自己走上今天的岗位,在即将接受人民群众选择的时候,不能辜负组织的信任和人民的选择,把职务和职权作为职责和义务,更好地回报人民。如果本次会议通过我的任职提请,在履行工作职责上,我将努力做到以下几点:

(1)以变应变,积极进取

坚持解放思想,努力适应农村工作新形势、新任务

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