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劳务外包合同

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劳务外包合同【一】:最新劳务外包合同

劳务外包合同

甲方: (以下简称为甲方)

乙方: (以下简称为乙方)

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,根据平等

自愿、诚实信用、互利互惠的原则,现就 劳务工

作承包给乙方的有关事宜,订立如下协议:

第一条 、甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。

第二条、乙方承包甲方劳务工作的具体内容(详见附件)

1、办公区域的保洁、厂区道路的清扫,生产车间保洁工作(岗位人

数不少于4人)

第三条 劳务承包期限为1年,自2012年 4 月 3 日起至2013

年 4月 2日止,试用期三个月,试用期满前15天,如乙方未收到甲

方解除本合同的书面通知,则本合同按期执行。

第四条、劳务费用总价款为人民币 壹拾万肆仟肆佰元整

(¥104400.00) ,支付方式:次月初开票汇款结算,每月10日前到账,暨每月支付 捌仟柒佰元整(¥8700.00),(其中500元为垃圾

运输费,如有变化,此项费用取消)。

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用、材料费

用等所有费用。

第五条、甲方权利义务:

(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工

作要求,然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

(二)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。

(三)甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰,不因民族和性别

不同歧视乙方员工。

(四)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明,乙方及其员工

应配合甲方的抽检。

(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:

1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不

能保证工作质量,给甲方造成损失的:

2、乙方员工严重违反甲方规章制度,岗位职责和劳动纪律的

3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的,或提供虚假身份证明

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体,拳脚相击的

一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展,对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。

(六)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。

第六条、乙方的权利义务

(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产,劳动卫生等各项指导原则。

(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。

(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

(五)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章

制度。

(六)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求。

(七)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

(八)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、员工离职和危机处理等。

(九)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作,意外产生的工伤,经济补偿,劳动争议等均由乙方承担。

(十)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

(十一)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。

第七条、违约责任:

(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失,由乙方予以赔偿。

(三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正,,乙方逾期未改的,甲方有权单方终止合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同,给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。

(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行,给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。

第八条、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提

劳务外包合同【二】:劳务外包协议

劳务外包协议

用工单位: (简称甲方) 外包单位: (简称乙方)

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,遵照平等、自愿、诚实信用和互利互惠原则,现就甲方仓储、铁路劳务工作承包给乙方的有关事宜,订立如下协议,需双方共同遵守。

一、乙方的义务

1、所有作业人员必须由乙方统一组织派遣到甲方,并符合《装卸、搬运用工管理制度》规定的上岗要求。甲方不与作业人员个人发生直接业务关系。凡由乙方派出的作业人员,归口管理单位为乙方,甲方概不受理乙方作业人员个人其它要求。

2、乙方必须切实加强对作业队伍的全面管理,特别要重点加强操作规程、安全教育、遵纪守法教育,严格恪守协议中对作业人员不作为条款,如有违规,将照章处罚,乙方必须全力协助甲方处理。

3、服从甲方相关用工部门的工作安排,配备好所需作业人员(仓储20人,铁路20人),做好及时、保质、保量,不能有怠工、停工事情发生。乙方要充分保证生产所需用工,及时协调、合理调度,无论农忙和过节,乙方应满足甲方的需要,及时组织劳动力完成装卸任务。如因乙方人员调度不

及时,而引起停工、停产、停运,由此所造成的经济损失,应由乙方承担。

4、文明作业,时刻保持“安全第一”的思想,乙方作业人员作业时造成的安全事故概由乙方负责(重大事故甲方协助乙方处理).

5、装卸、搬运质量要求做到一满意(客户满意)、二及时(装卸及时、到位及时)、三好(服务态度好、工作质量好、工作完成好)、四不限(不限工种、不限货物种类、不限时间、不限车辆类别)、五不(不损坏、不撒漏、不污染、不丢失、不偷盗)。

6、讲究作业秩序,货物堆放整齐、有层次、散放物资不乱倒。

7、乙方应为每一位作业人员购买养老保险、工伤保险或意外伤害保险。凡未购买保险者不予派入作业。乙方应为作业人员提供必需的劳保用品,给与适当福利。

8、服从甲方安全管理,配合门卫工作,爱护粮库财物。如有损坏或以任何方式带走粮库财物者,一经发现严格按《装卸、搬运用工管理制度》给予处罚。

二、乙方权利

1、有权要求甲方履行本协议中所规定的义务。

2、甲方的出入库运输货物,同等条件下乙方享有优先权。

三、甲方权利

1、甲方有权要求乙方履行本协议中规定的义务;

2、在协议执行过程中,如发现乙方不遵守甲方管理制度和操作规程,有权要求更换作业人员,乙方如拒不执行采取措施,甲方有权对外公开招聘作业人员,乙方无权干涉;需要安排机械作业时(如叉车等),甲方有权利自行安排,不受乙方任何干涉;

3、乙方人员违反《装卸、搬运用工管理制度》时,甲方有权按相关规定对乙方进行处罚。

四、甲方义务

1、乙方完成劳务,提供发票后,甲方应及时兑现劳务力资,如无特殊原因不得无故拖欠劳务力资;

2、甲方凭乙方劳务发票每年支付乙方12.8万元费用。该费用由乙方用于作业人员的各类保险、劳保用品及福利等开支。该费用分二次平均支付,分别于每年4月上旬和12月下旬支付。

3、甲方应为乙方提供所必需的劳动、装卸工具(含夏粮收购时饮用水)等;

五、搬运价格

甲方因业务的不确定性,所支付乙方的劳动报酬,采取不定时计件报酬制。价格的制定,按市场原则根据实际情况并参照其他单位协议定价。合同期内,遇市场劳动力行情发生大的变化,经双方协商,每年可对价格进行适当调整。具体价格见附件一。

六、结算方式和结算时间

1、仓储力资结算方式:每日由仓库保管员开具小工单据,乙方在次月的1至5日到仓储负责人处开具汇总力资单,

乙方根据甲方开具的汇总力资单据数额开具正规发票,到甲方结算。

2、铁路专用线结算方式:乙方每月1日委托专人带齐上月所有车皮、货物的装卸力资单据和正规发票到甲方指定的部门结算费用,甲方在确认乙方所有装卸力资单据后,应在七个工作日内通过银行转帐的方式支付。

七、甲方制定的《装卸、搬运用工管理制度》及《装卸搬运操作规程》作为本协议的附件细则,一旦协议签署将成为本协议的主要内容,具有同等的法律效力。

八、协议期限

从2014年4月1日起至2016年3月31日止。

本协议期满前如需续签,甲乙双方依据协议期满的当年物价指数涨幅比例,调整装卸力资费.

九、本协议在具体实施中有未尽事宜,由甲、乙双方在执行过程中进行协商处理,仓储、铁路经营部等部门由于装卸等各方面要求不同可另行制定补充协议。

十、本协议一式四份,自甲、乙双方签订之日起执行,各执二份备查。

甲方:

乙方:

年 月 日

劳务外包合同【三】:劳务外包合同

劳务外包服务协议

甲方:

乙方:

兹有甲方因生产任务需要,经双方友好协商,按照中华人民共和国有关法律、法规,根据平等互利的原则、就乙方向甲方提供劳务外包服务的相关事宜达成一致,订立本协议,甲、乙双方须共同遵守、执行。

一、劳务外包服务的基本形式:

(一)、乙方按照甲方实际需要组织相关人员派至甲方,乙方自行与外包员工根据《劳动合同法》及相关规定签订期限2年的劳动合同,建立劳动关系;如外包员工为在校学生,乙方需与外包员工签订实习协议。乙方为甲方提供外包服务,具体由乙方委派外包员工到甲方从事甲方指定的服务工作,员工的劳动关系属于乙方,甲方使用关系。

(二)、乙方为甲方提供劳务外包服务的项目包括:

1、按甲方要求招聘符合甲方录用条件的外包员工;

2、对甲方同意乙方录用的外包员工进行上岗前的培训和考核;

3、和甲方同意乙方录用的外包员工签订劳动合同,并办理用工手续;

4、组织外包员工到甲方报到办理入场服务手续;

5、为外包员工办理社保、商业保险、代扣代缴个人所得税;

6、按甲方提供的外包员工考勤资料,结算甲乙双方的服务费,乙方应及时与外包员工结算薪

资报酬,按月及时发放薪资;

7、办理外包员工工伤申报、工伤保险理赔事宜;

8、办理外包员工解除劳动合同、退工退保相关事宜;

9、自行处理与外包员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜;

10、根据甲方的要求,对外包员工进行在职培训。

11、委派专管人员驻厂协助甲方管理乙方劳务人员。

二、甲方的权利和义务:

1、 甲方可根据生产经营需要提前 天以上以书面形式向乙方提出劳务人员需求的数量及

要求。

2、 乙方劳务人员有下列情形之一的甲方可以要求退还或调换人员:

A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;B、被依法追究刑事责任者;C、在试用期证

明不符合工作岗位要求者。

3、 甲方有权根据经营需要及乙方劳务人员的能力及表现安排和调整其工作岗位,乙方实习

生需服从甲方的管理和安排。

4、 甲方应根据自身特点和要求对乙方劳务人员进行业务技术、安全生产及各种规章制度的

培训。

5、 甲方须严格按照国家劳动安全卫生管理办法的规定,并根据岗位实际情况,免费为乙方

劳务人员提供安全工作环境和必要的工作服、劳动保护措施及防护用品。

6、 甲方应安排乙方的劳务人员从事合法工作,负责对其进行出勤管理,并负责乙方人员的

考勤统计。

7、 甲方有权把乙方工作满一年以后之优秀员工转为甲方正式员工,但比例不得超过5%(于

一个月前通知)除此约定外,未经乙方同意,甲方不得以任何理由将乙方员工转正。

8、 甲方对待乙方劳务人员须实行人性化管理,不得侮辱或打骂体罚;

9、甲方不得随意解雇乙方务工人员,如有重大违法乱纪事件必须解雇务工人员时,甲方应

通知乙方,以便双方共同协商处理;如因甲方生产经营确实发生重大变化,无法安排外

包员工继续工作的,甲方应提前30天通知乙方,乙方在上述期间内接收并妥善安置外包

员工,甲方无需承担赔偿或补偿费用

10、甲方免费提供乙方外包员工的工作餐、加班餐,体检、工作服。

三、乙方的权利和义务:

1、 接到甲方人员需求书面通知后十日内,提供符合甲方用工要求的作业人员,并经甲方笔试、

面试及甲方指定医院体检合格的人员。

2、 乙方对劳务人员入职前进行必要的劳动纪律、职业道德、安全卫生等方面的培训,并和甲

方确定录用人员签订相关劳动合同。

3、 甲方与乙方劳务人员发生劳务或其他任何纠纷,乙方需全程协助处理。

4、 乙方负责为劳务人员办理社会保险或人身意外伤害保险及雇主责任险。

5、 甲方有下列情形之一的,乙方可以提前解除本协议:

A、经有关政府部门认定,甲方劳动条件恶劣严重危害实习生身体健康的。B、甲方未按规定向乙方支付服务费用的。

6、 乙方有权对甲方违反本合同有关条款或损害乙方劳务人员合法权益的行为提出意见,进行

交涉,甲方须在七个工作日内给予回复。

7、 乙方劳务人员若侵害了甲方的合法权益,乙方必须协助甲方追究当事人的相关责任,且甲

方有权追究乙方连带责任。

8、 在甲方支付乙方服务费后,乙方必须在 日内发放到位,如因乙方恶意延期发放作业员

薪资及其他福利待遇而引起员工罢工、旷工或其他影响甲方正常生产秩序的,乙方必须负全部责任并赔偿甲方全部损失。

10、乙方应严格按本协议约定为甲方提供全面的服务,对服务过程中出现的问题主动及时和甲

方沟通,并提出改善方案,不断提升服务质量。

四、费用结算及支付方式:

1、乙方服务费标准为 元 /人/天,(含平时、周末、法定假日、乙方外包员工正

常出勤时间的工资、津贴、奖金、保险及管理费、税金、乙方运营成本等全部在内)。

2、乙方员工在甲方工作未满5天自离者甲方有权不予结算费用,工作满 天以上或未满 天

但正常办理离职手续的甲方须向乙方支付服务费(含自离,矿工者),不得以任何理由克扣。

3、乙方新进员工入职满十五天甲方给予一次性给予 元招募补贴。

4、服务费的计算周期为自上月的 日起至当月 日止,每月结算一次,先做后结,甲方在

每月 日前将上月的乙方人员出勤及服务费明细表提供给乙方, 日前(如遇周未、节假日提前)将上述服务费以银行转账形式支付给乙方,乙方提供发票。

5、服务费用甲方不得拖欠,每逾期 天支付,每天按支付费用的百分之二加付滞纳金。逾期

天的乙方还可在服务费的基础上提出违约金,并可提出解除或终止本协议,且不属违约行为,双方应办理相应手续

五、工伤处理:

乙方务工人员在甲方工作期间发生工伤或职业危害病事件时,甲方应及时组织救治并在

一个工作日内通知乙方,乙方应第一时间派人前往处理并负责申报工伤,申请工伤鉴定和办理工伤理赔,如超过保险理赔范围的经济补偿,由乙承担;如因工作遭受患职业病的,所有

费用甲方承担。

六、争议与仲裁:

1、协议有效期内,任何一方违反本协议的约定给对方造成损失的,应当根据损失情况和责任

给予对方经济补偿,但如果出现特殊情况和签订协议后发生重大变化,导致协议无法继续履行,可以解除本协议,无须承担违约责任,但应提前30天通知对方,并提供发生重大变化的依据。

2、在本协议若有任何分歧或争议,应本着友好协商解决的原则,如协商不成可提交当地人民

法院诉讼解决。

3、本协议如与国家法律法规及苏州政策相抵触的以国家法律法规和苏州政策为准,本协议如 有未尽事宜甲乙双方可另行协商书面约定,同具法律效力。

七、保密协议:

甲乙双方及其员工均有义务对已经或将要知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于:技术信息、经营计划和经营状况、双方共同签署的文件资料、商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据、其他依法受到保护的事项。保密义务自本协议签订之日起,到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方保密义务的承担。

八、 其他约定

在乙方有能力为甲方提供人员的情况下,甲方需保证乙方在甲方工作的外包人员总数不低于 人,如有增加双方另行协商,以实际人数为准。

九、本协议自签订之日起生效。

协议期限自 年 月 日到 年 月 日。协议期满前一个月,若甲乙双方均未提出异议,有效期自动延长,延长期限与本协议期限相同。本协议一式两份。双方各执一份,具有同等法律效力.。

甲 方: 乙 方:

盖 章: 盖 章:

代 表: 代 表:

签订日期: 签订日期:

地 址: 地 址:

电 话: 电 话:

传 真: 传 真:

劳务外包合同【四】:劳务外包合同

劳务外包合同

用工单位: (以下简称甲方) 外包单位: (以下简称乙方)

甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:

一、甲方权利义务:

(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。

(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。

(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。

(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:

1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;

2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

www.xaqdjy.com_劳务外包合同。

3、 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的,或提供虚假的健康证明、身份证明的;

4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;

一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。

(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

(八)甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的劳保用品。

(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

二、乙方的权利义务:

(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

(二)乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。

(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

(五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:

1. 身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;

2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;

3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。

(八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位,更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

(十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。

三、费用的结算及支付:www.xaqdjy.com_劳务外包合同。

(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用:

根据双方的约定:

。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。

(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。www.xaqdjy.com_劳务外包合同。

(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。

四、违约责任:

(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。

(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。

五、合同期限:

本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。

六、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。

七、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

八、争议及未尽事宜:

(一)关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。

(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

(四)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等),甲乙应本着友好平等协商的原则,积极予以解决。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

甲方代表: 乙方代表:

甲方(签章) 乙方(签章)

日期:

劳务外包合同【五】:劳务外包合同范文

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  劳务外包合同范本(一)

  用工单位: (以下简称甲方)

  外包单位: (以下简称乙方)

  甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:

  一、甲方权利义务:

  (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作 人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

  (二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。

  (三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。

(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙

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