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会计入职遇到问题

导读: 会计入职遇到问题(共8篇)会计入职感言会计新员工入职感想作为一名财会人员,我也从历史角度,总结过去经验,分析现在存在的问题。我的岗位也先后经历过固定资产会计,税务会计,存货会计,成本费用会计,总账会计,审计,财务分析,主办会计...

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会计入职遇到问题【一】:会计入职感言

会计新员工入职感想

作为一名财会人员,我也从历史角度,总结过去经验,分析现在存在的问题。我的岗位也先后经历过固定资产会计,税务会计,存货会计,成本费用会计,总账会计,审计,财务分析,主办会计,财务主管,财务经理;从最开始的会计核算与审计,到物流管理,再回到财务管理,包括财务诊断,制度设计,结构重组,流程再造;管理环节也从财务预测,决策,预算,控制到财务分析;再借助人事管理,规范企业管理,最后回到财务并购清算,上市,通过法律途经规避企业风险,减少与转移风险。一系列岗位与职能的变化,终于使我认清了财会的职责。也认识到当前的不足。

作为一名财会人员,要想在社会上扮演成功的角色,路途还很长。成功不仅要职业道德品行好,不仅有智力水平iq即智商,还要有情商eq,及面对挫折勇气的挫商,同时身体是本钱,政治觉悟是否过硬等条件。这些都不仅仅是考会计资格证书,考证只是一个方面,当然考证也经历会计从业资格证,助理会计师,会计师,高级会计师,注册会计师,注册税务师,acca,cga等不同阶段,

所有这些就提醒我们要不断学习,不断完善,永不知足。不知您是否认同,欢迎大家一起讨论,一起成长进步!

财会工作12年,前6年由于自己努力及领导关爱,是事业发展顺利的6年;后6年是前进中有挫折,在弯曲中前进,但前面6年为后面6年奠定了坚实的基础,后面6年浪费了一些时间与资源。

94年在计划经济下的我分配在江南一个小镇的政府机关,这里的工作有企业管理与财会管理相结合,同时也有农村工作的味道。在企业管理办公室上班,工作较轻松,不用担心领导会找麻烦,相反我的上司是位正科级的政府领导曾与办公室主任徐。徐主任待人平和,属于没有脾气的那种,比较慢性,而平时事情不多,由于94年会计专业人较少,主任主要带领我们从事公司的政策分析,行业前景预测,数据统计与分析,招商引资,企业管理,厂长经理年度考核,经营目标计划,会计人员的管理与审计等内容,因而常与同事一起到外

转转。而只有在政府领导曾有事时,才会紧张忙一阵子。当然大多情况是下企业,发通知,指导会计,召开会议等相关事项。

有时也到农业线去做工作,如清欠,计划生育等事项处理,可是会议倒不少,真让人体会到领导事情真不少。有时会想这种生活好象平淡如水,一辈子这样也没什么意思。就这样混了半年,xx年工作重新分配,应个人要求,组织决定同意我到本地大型外资企业去挂职锻炼锻炼。

这是一家中英合资企业,规模不小属集团公司,有xx员工,设备先进,大多为进口机械,产能大,效率也较高。公司的发展目标与战略是利用资金,打造品牌,开拓国内国际市场,同时以质量取胜,以市场为依托,创造一流的服务理念。

xx年由于销售较好,在全国30多个省设有分支机构,生产建筑产品,有三个分厂,二家分厂新建,一家为老厂,总体上下班给人耳目一新的感觉。公司总经理蓝是位有名的企业家,曾受过李鹏的亲自接见。在这里,我体会了会计的工作是细致与认真。刚到计划财务部上班,还真有点气派感觉。因为财会人员较多,分工很细,年龄上我是最小的一个。财务部有15个人,有总会计师,财务部长,会计主管,审计主管,会计师,存货会计,成本会计,往来会计等。给我印象较深的有五个人,在此说明一下。总会计师左先生是兼职的,是市财政局的人,是注册会计师,一个月来一二次,较豁达,工资倒不少,抵我当时一个月工资;财务部长肖是位35岁的先生,平时话语不多,但处事严谨负责,沉稳老练,负责行政与财务管理,统计事项等,其实为经理级别,深受总经理厚爱与大家的爱戴;会计主管付先生则不说话,平时不太注意个人形象,业务上不错,是个会计师,为公司委员;还有一个为坐在我对面的老会计师陈生,负责存货,和蔼可亲,从他身上我也学了不少知识;再就是审计主管

蓝,亲切中带着严谨,喜欢给我们讲些笑话,这样办公室的气氛活跃了不少。审计设在财务部,其实直接对总经理负责的,另一个女会计师方是退休后高薪聘用的,负责成本。从他们身上我学到了学校没有的东西,也为我的会计之路指明了方向。篇二:会计新员工入职感想 会计新员工入职感想 -感言

[]作为一名财会人员,我也从历史角度,过去,现在存在的问题,。我的也先后过固定资产,税务会计,存货会计,成本费用会计,总账会计,审计,分析,主办会计,财务主管,财务经理;从最开始的会计核算与审计,到物流,再回到财务管理,包括财务诊断,制度设计,结构重组,流程再造;管理环节也从财务预测,决策,预算,控制到财务分析;再借助人事管理,规范企业管理,最后回到财务并购清算,上市,通过法律途经规避企业风险,减少与转移风险。一系列岗位与职能的,终于使我认清了财会的职责。也到当前的不足。 作为一名财会人员,要想在上扮演的角色,途还很长。成功不仅要品行好,不仅有平iq即智商,还要有情商eq,及面对勇气的挫商,同时身体是本钱,政治觉悟是否过硬等条件。这些都不仅仅是考会计证书,考证只是一个方面,当然考证也经历会计从业资格证,助理会计师,会计师,高级会计师,注册会计师,注册税务师,acca,cga等不同阶段, 所有这些就提醒我们要不断,不断完善,永不知足。不知您是否认同,欢迎大家一起,一起进步! 财会12年,前6年由于自己努力及,是事业发展顺利的6年;后6年是前进中有挫折,在弯曲中前进,但前面6年为后面6年奠定了坚实的基础,后面6年浪费了一些与资源。 94年在下的我分配在江南一个小镇的政府机关,这里的工作有企业管理与财会管理相结合,同时也有工作的味道。在企业管理上班,工作较轻松,不用担心领导会找麻烦,相反我的上司是位正科级的政府领导曾与办公室主任徐。徐主任待人平和,属于没有脾气的那种,比较慢性,而平时事情不多,由于94年会计人较少,主任主要带领我们从事的政策分析,行业前景预测,数据统计与分析,招商引资,企业管理,厂长经理,经营目标计划,会计人员的管理与审计等内容,因而常与同事一起到外转转。而只有在政府领导曾有事时,才会紧张忙一阵子。当然大多是下企业,发通知,指导会计,召开等相关事项。 有时也到农业线去做工作,如清欠,计划等事项处理,可是会议倒不少,真让人到领导事情真不少。有时会想这种好象平淡如水,一辈子这样也没什么意思。就这样混了,2005年工作重新分配,应要求,组织决定同意我到本地大型外资企业去锻炼。 这是一家中英合资企业,规模不小属集团公司,有2000员工,设备,大多为进口机械,产能大,效率也较高。公司的发展目标与战略是利用资金,打造,开拓国内国际,同时以质量取胜,以市场为依托,创造一流的服务理念。 2004年由于较好,在全国30多个省设有分支机构,生产建筑产品,有三个分厂,二家分厂新建,一家为老厂,总体上下班给人耳目一新的感觉。公司总经理蓝是位有名的企业家,曾受过李鹏的亲自接见。在这里,我体会了会计的工作是细致与认真。刚到计划财务部上班,还真有点气派感觉。因为财会人员较多,分工很细,年龄上我是最小的一个。财务部有15个人,有总会计师,财务部长,会计主管,审计主管,会计师,存货会计,成本会计,往来会计等。给我印象较深的有五个人,在此说明一下。总会计师左先生是兼职的,是市财政局的人,是注册会计师,一个月来一二次,较豁达,工资倒不少,抵我当时一个月工资;财务部长肖是位35岁的先生,平时话语不多,但处事严谨负责,沉稳老练,负责行政与财务管理,统计事项等,其实为经理级别,深受总经理厚爱与大家的爱戴;会计主管付先生则不,平时不太注意个人形象,上不错,是个会计师,为公司委员;还有一个为坐在我对面的老会计师陈生,负责存货,和蔼可亲,从他身上我也学了不少知识;再就是审计主管蓝,亲切中带着严谨,喜欢给我们讲些笑话,这样办公室的气氛活跃了不少。审计设在财务部,其实直接对总经理负责的,另一个女会计师方是退休后高薪的,负责成本。从他们身上我学到了没有的东西,也为我的会计之路指明了方向。 虽然在合资企业上班,但机关的会计业务与审计事项,资产评估,企业改制,与会计师事务所的业务等还得处理。这样双重身份的我在公司三年也没有轻松过,特别

在任成本会计后更为如此,应该说这里给了我成长与锻炼的机会,让我受益非浅,《》()。一个会计人的生活(三) 95年初在中英合资公司,由于我初来乍到,没有资历与业绩,工作经验为零。工作开始负责固定资产与税务。业务量不大,一般一个月

事情半个月搞定,余下时间则与对面陈会计师学存货管理,与仓库及成本会计对对账,到分厂,车间一起盘点,后来加了期间费用账务处理。陈会计师让我体会到账是死的,人是活的。做账容易,管理则不易。这段时间也完成会计主管付先生的临时交等的事情。另一个旁边座位则为总会计师左生,由于座位经常空,因而也成了学校来公司生的座位,大多幕名而来。这段时间,我与公司设备科一起到车间去检查机械设备,清查与清理公司的固定资产,同时设立固定资产卡,与固定资产账务一一对应,并很快出台了公司的固定资产管理办法,这受到总经理的会议表扬,我心中暗自高兴。 在工作方面,我一方面把学校所学的理论知识与实际挂钩。面对92年会计改革,93年《会计法》《企业会计准则》修订,94年税制改革,熟悉会计凭证,会计账务的应用与处理,会计核算规则的理论应用。另一方面虚心向会计主管付学习会计业务,财务部长肖学习管理,并与其他同事一起完成当月的财务工作,公司的管理报表也常在次月15日前结束,这也加速了我的业务进程。这时也接触到现金叶先生与出纳邹生,叶生是位快50的先生,平时不说话,但工作很细心,从没有出错过。邹先生则每天出外跑银行,也属于乐天派。而负责凳记明细账的付小姐则喜欢与我们一起讨论理论。 2005年7月,由于方会计师要回新余,她的职位一下空缺下来。在付总及财务部长的提名下,我自然接替了她的工作。付总是负责生产的,分厂会计也设在生产部。面临公司三厂的成本,公司要求更明细,由原来的二级核算增设为财务部,分厂,车间三级核算。在会计主管付先生的指引下,我先后从以下几方面着手的。 1.在人员配备的前提下,建立成本会计制度 根据公司的预算指标,制定公司的定额成本。成本核算则从会计科目,计算,结算办法,成本报表等方面;同时进行成本控制与成本考核,每月作出成本分析给总经理,副总经理,财务部长,会计主管等相关人员。 2.建立与健全公司的成本核算基础工作 从固定资产转移,报废,工程验收,出入库,收发领用,产品生产的原始记录,工资记录等原始记录工作;实行定额管理,原物料,辅料,工时消耗;完备的计量验收制度及清查盘点工作,每月的原材料,在产品,产成品等各财产收发,领用与转移,报废,盘点等工作。 3.与分厂车间完善核算程序 确定计算对象后再确定成本与计算期间,搞好各厂的待摊费用分摊,对辅助部门的供水,供电,装卸,车队,服务部门则合理分摊到各分厂的产品,最后计算在产品与产成品,搞好与分厂,车间对口工作。 为了评估各厂各车间的业绩,常到车间与仓库熟悉流程,货物,搞好公司工资的计算。曾经为了一指标与分厂厂长争吵过,因为关系到扣分及工资问题。不管是做记账凭证还是审核车间分厂提供的,让我多一份心情看问题,常有车间主任请客吃饭也谢绝了,毕竟吃人家嘴短。这让我体会到会计是一门严肃的工作,凡事要有原则,不能随心所欲;也让我体会到沟通与团队的重要性;另外的重要性,签字意味着负,搞不定的事情与问题,最好不要签名。一个会计人的生活感想(四) 时间走到2006年,公司来了位实习小姐。高挑个子,长得很漂亮,瓜子脸,有二个酒窝,一下吸引了办公室人员的视线。我们这些年人自然兴奋,特别是分厂的会计更为如此。 实习生在会计主管的指导下,慢慢帮财务部同事处理有关业务。但由于会计主管付先生太忙,有关实习生的工作又交给我。而由于自己年纪小,只好与分厂会计一起认真讲解。从原始凭证到会计科目,从会计科目到记账凭证,明细账,总账,财务,财务分析一个个分析,同时让其明白会计的内涵,重点在管理,即账内注意认真态度,账外多下功夫;从资金到固定资产,再到原材料,产成品,往来款注意事项,工资计算到税务报表,从统计到审计,从预算到投资;从会计制度到会计管理工作规则,会计核算流程,会计事项处理,会计政策,会计监督与检查,会计档案管理,会计人员的职业道德;从财务的职能讲到财务岗位,因才适岗,个人服从集体,不要小瞧上司,即使是同一件事情,看起来水平差不多,实则大不一样,要修炼成师没有3-5年是不可能的。

因为会计不仅是专业,更是一门管理艺术。 有一次快下班了,我与分厂会计要回政府吃饭,但手头事情没处理完,我与分厂会计,实习生一起到厂吃饭,让我体会到以厂为家,以厂为荣的感觉。看得出来分厂会计对实习生有好感,但实习生已有篇三:财务新员工入职感想 财务新员工入职感想

在得知要进行入职培训时,心中充满了期待,以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分,培训内容既丰富翔实又处处有创意,从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色,以积极、乐观的心态来面对工作。培训伊始,我们这个由新人组成的班级分成四个小组,每一个小组就是一个团队,有自己的团队名称、队徽,比如我所在的“筑煤”组,我们都是立志于祖国的煤炭事业,立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识,在培训的日子里,每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此,我们的友谊更加深厚,我们的团队凝聚力更加强大。

在听取了吴院长关于企业文化的报告后,第一次对企业文化有了深刻的认识,企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象,创企业名牌,增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观:多出精品,为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来,既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力,思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司,员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景,让我充满信心,充满动力,也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后,我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化,以企业文化来指导自己。

在看到布尔台矿井的介绍时,心中自豪万分,世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀,可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求,站在行业制高点上,改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作,只有充分协调才能设计出更合理的内容,这一点就告诉我们,在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。

管理出效益,制度是管理的手段,作为新人,我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度,结合发下来的《员工手册》,我会继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。

正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。

(工程设计所矿山机械室 凌志军)

入职培训之感想(三)

结束了硕士研究生的学习生涯,我们步入一个新的工作和学习环境,要很好的适应这种角色的转变,每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受:非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动,让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。

这为期五天的培训,框架合理,内容精炼丰富。宏观层面,有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面,有我院质量体系标准;业务层面,包括有epc总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面,有《赢在起跑线》的职业规划;思想教育方面,有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境,转变心态,更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培训的过程中,每节课程都给我带来了新的思路和知识,使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的,是吴院长关于我院企业愿景的展望:以精湛的技术和优质的服务,将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的,顺应了我国经济发展潮流,符合国家产业政策导向。

会计入职遇到问题【二】:刚入职不久财务人员个人总结

本人于2011年7月15日有幸成为。。。。这个温暖大家庭的一员,因为我学的是会计专业,所以自然而然的就分到了我队财务科参加工作。目前,科室领导主要让我负责我队职工的日常报销工作及学习工资核算。转眼间,我已经入职了四月有余。在这工作的短短四个月里,我积极参加我队组织的政治和业务学习,端正学习态度,遵守我队综合管理制度及财务科的规章制度,尊敬领导,团结同事,服从安排,虚心求教,能把所学的理论知识运用到实际工作中来,虽然在该岗位的工作时间只有短短四个月,但我却从中受益匪浅,感慨良深。现就自己这四个月来的工作学习情况总结汇报如下:

这四个月中,在本人负责的财务报账工作中,我本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核,加强监督,严格执行财务纪律,按照我队财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。同时通过学习书面材料和与领导、同事的交流,比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,初步了解了工资核算的基本方法,还协助完成了一些我力所能及的行政事务工作。

存在的不足与今后的打算,自己在这四个月的工作中能认真负责的做好各项本职工作,但也清楚地认识到,自身还存在诸多缺点和不足。一是学习上流于形式,满足现状,开拓精神不够;二是工作中缺乏主动性和创造性;三是业务知识有待提高。今后我将正视问题,改

正不足,完善自我,进一步加强学习,争取早日熟练掌握工资核算的方法和步骤,能够独立的完成工资核算工作。并认真履行岗位职责,在汪科长的正确领导下竭尽全力做好本职工作。

会计入职遇到问题【三】:新入职会计年终总结

12月工作终结

12月代表着一年的结束,在过去的2014年,对我而言是非常特殊而又有意义的一年,在这一年,我迈入了人生一个新的阶段,在这一年,我在同事和领导的关心爱护支持之下,取得了长足的进步。而12月作为财务年终决算的月份,更是财务工作者一年工作中的重头戏,在本月工作中我积极参与实践,获得了很多宝贵的经验,现将工作总结如下:

一、 工作总结

为了确保年终决算的顺利进行,各位同事早早进行了工作准备,我随同会计参加了12月17日举行的年终决算大会,在大会中财务科的老师向各学校会计传达了今年的年终决算要求和工作重点,并对决算软件进行了操作讲解,我和会计都对会议内容进行了详细的记录,会计在记录之余还为我进行了相关内容的一些解释,在这过程当中,我发现会计对学校财务工作要求一清二楚,对账目的操作极为熟悉,让我深感敬佩,下决心要向她学习。

回到单位传达完工作要求后,会计室的各位同事都积极紧张的完成自己的相关决算准备工作。几天时间转瞬即逝,12月24日我和张会计为确保第二天早晨能在教育中心顺利完成决算报表的输机工作,在校坚持工作到晚上23点钟,通过查阅本年账目,制作数据表格等方法,我向会计虚心请教,共同讨论解决了决算中的遇到的很多问题。在忙碌而紧张的气氛当中,会计和我忘记了饥饿忘记了劳累,在完成了数十张决算报表的计算填写工作,松了一口气的时候才发现已经是

晚上23点。第二天早晨我俩更是在7点半就分别赶往教育中心和单位,并于8点30准时在教育中心回合,在和其他单位会计以及财务老师的讨论中解决了几个小问题,顺利完成了年终决算报表的填报工作。

但是年终决算工作还远远没有结束,填写决算报表只是年终决算的一个阶段,在之后几天会计室的工作依旧很繁忙,在12月31日艺术节活动的下午,会计和我还前往参加了一场财务紧急会议,并赶回学校完成会议布置的紧急工作,顺利在17点时提前提交了报表。

二、 工作体会

1. 积极做好准备工作。在本次年终决算工作当中,我发现提前做好准备工作是非常关键的,只有充分的准备才能确保工作时从容淡定不慌乱不出错。www.xaqdjy.com_会计入职遇到问题。

2. 做好工作记录和总结。我还发现虽然每年报表和软件都有一定差别,但大体内容都是不变的,这表明对本年工作做好记录和总结将对来年决算有很大帮助,我应向会计积极学习,对本年报表进行详细整理并做好记录以备来年之需。

3. 虚心请教并学会交流。虽然通过书本学习我们可以得到很多理论知识,但在实践操作中仍会遇到很多问题,因此我发现,虚心向前辈请教,和同事对动作中的问题进行积极交流是很必要的,有时我们卡在一个小问题上无法解决,只需他人一个点播就会茅塞顿开、豁然开朗。

虽然,12月的财务工作异常繁重,但是我也感到极为充实,在

实践当中我取得了很多收获,在工作当中我学习了很多知识,我会将这些收获和知识带入到新的一年工作当中来,积极迎接1月份的工作挑战,积极学习年末结账和年初开账工作,在新的一年取得新的进步!

会计入职遇到问题【四】:财务决策平台常见问题集

常见问题汇总

一、 生产运营模块问题

1、 生产线安装调试时间为几天?

答:一般为10天,系统会提示安装开始时间和结束时间。并在界面上方的主菜单:生产信息-----生产线信息内查询。

2、为什么不能投入生产?

答:原因一般有五个:

a、生产线未安装完毕,生产线安装调试时间为10天。可以从生产线信息处查询。

b、生产线未移入厂房。

c、生产投产的数量超过生产线产能。

d、生产线工人超过最高上限配置的工人数。

e、销售人员、管理人员未办理员工入职。

3、企业最多可容纳多少员工?那些员工可以自行招聘?

答:企业员工上限为600人,包括生产人员,研发人员,其他业务人员。不包括系统自动配置的销售人员、管理人员、生产线管理人员。

生产人员、研发人员、其他业务人员可以自行招聘。

4、 广告投入金额与订单有什么关系?

答:广告投入金额越大,市场等级越高,订单数量也会相应增加。

5、 厂房占用面积与办公厂房占用面积和什么有关?

答:厂房面积与生产线占用面积匹配、办公场所面积和人员占用面积要匹配。

例:生产线A占用面积为400平方米,就要选择和他配套的厂房,占用面积>=400平方米。

企业的管理人员、销售人员、研发人员每人占用面积为3平方米,根据他们的总数量,计算需要占用的办公场所面积,从而选择合适的办公场所。

6、 怎样进行退租处理?

答:如上图,在物资部固定资产管理界面,点击退租按钮即完成退租业务。

7、 仓储费如何计算?

答:仓储费包括材料仓储费和产品仓储费,仓储费按日计算,和产品及原材料的每日库存余额数量相关。

8、 每条生产线的产能和人员配置在哪里查询,他们之间有什么关系?

答:在采购市场购买租赁生产线界面可以查看,运营和财务总监均可查看。

他们之间的关系为以下等式:按照最大产能生产一批产品耗用工时=产能*单位耗时/人数上限。

9、股票业务什么时候可以交易?到哪里去执行?

答:股票业务每个月初、月末系统会提示,请关注系统提示消息进行交易。由财务经理到财务部---筹资投资业务执行界面点击查看执行。

10、月当产量计算信息在哪里查询?

答:月当产量计算信息在主菜单生产信息界面查询。

11、研发投入什么时候可以进行,何时可以终止?怎么计算研发金额、研发阶段?产品研发对企业效益有什么影响?

答:产品研发每个月15号以前可以投入研发,20号以后才能终止研发,未到下一个研发阶段,不能随意终止。研发金额由两部分组成:投入原材料金额+投入研发人员人工薪酬金额,研发金额达到一定比例后即进入研发的下一个阶段。产品研发的每个阶段会相应增加产品附加值,产品价格会随之上涨。具体可参照产品研发界面的研发效果查询。

12、订单出现的时间、数量、价格走势?

答:产品订单出现时间不确定,每个订单只能承接一次,承接执行完毕后,自动消失。订单数量和投入的广告费相关。订单价格随市场资讯上下浮动。

13、到期未能发货怎么办?

答:有两种方法可供选择:

a、 终止发货,此时要扣除从终止发货时间到合同要求的发货时间中间天数的信誉值,每天0.2分信誉值

b、延期发货,延期宽限天数为20天,超过20天还未发货的,将要缴纳30%的违约金。延期天数内,每天需要扣除企业信誉值0.2分。

14、月规划和预算是否为必需完成任务,如果不做是否扣分?

答:不是必须完成的任务,不做不扣分。

二、 账务处理模块问题

1. 无附件凭证、录入稽核原始单据凭证由谁录入?如何录入?

答:无附件凭证、成本稽核凭证由财务总监录入,财务总监进入电算化模块点击凭证录入——点击直接录入无原始单据凭证、录入稽核原始单据凭证。www.xaqdjy.com_会计入职遇到问题。

2. 产品质量保证金按照什么比例计提?

答:第一个月下旬,系统会提示会计关于产品返修的问题,可根据对话框的提示决定如何计提。

3. 做账的时候原始单据没有关联上,如何补救?

答:如果原始单据没有关联上很难再加入已做过的凭证中,只能把已经做过的凭证负数冲销,重新关联单据再做一份凭证。

4. 记账凭证中原始单据多选了,如何删除?

答:如果记账凭证中原始单据多选了,在凭证未审核状态下,进入凭证查询,找到该记账凭证,点击后面的取消关联凭证按钮,选择不需要的原始单据,取消关联即可,取消的原始单据还可以在做账的时候继续使用。

5. 大家一起做账的时候,如果有人选择后面的日期,其他人还可以使用之前的日期么?

答:不可以,日期只能顺延,不能选择之前的日期。

6、会计分岗由谁做,怎么进行分岗设置?

答:在会计电算化界面,每个人会被赋予全新的角色。由财务经理进行会计分岗设置,设置后,运营界面的出纳、运营、会计分别转化为会计1、会计2、会计3,进行不同的账务处理,同时做账。财务经理进行凭证审核、过账、结转损益、出具报表等工作。财务总监进行无附件凭证录入和成本稽核凭证录入。

7、凭证能否删除,该如何修改?

答:记账凭证不能删除,只能修改。修改时点击凭证查询界面,找到需要修改的凭证进行操作,如果凭证已经审核了,需要财务经理先进行反审核,然后由录入该凭证的本人来进行修改。财务经理不得修改凭证。

8、录入银行存款、现金、原材料、库存商品等资产类凭证时,为什么系统会提示为负数,

不能保存?

答:系统设置银行存款、现金、原材料、库存商品等资产类凭证余额不能为负数,如果该凭证录入后,系统计算出该资产类科目余额为负数,则凭证不能保存。需要注意凭证录入顺序。

9、 每个月在进入电算化界面时,需要进行哪些准备工作?

答:a、会计先到财务室进行索取发票与开具发票工作,把当月的票据都所起开具完。

b、 会计到财务室进行新增成本类单据的工作,并根据单据所附附件进行填写,填写保存后,该成本计

算单会自动保存到电算化界面,由财务总监根据这些单据进行稽核成本类凭证的录入。

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c、财务经理进行会计分岗设置。

10、每个月报表出具后,能否立即进行结账处理?

答:结账处理要非常谨慎,一旦结账,以前所做的凭证和报表就不能修改。系统自动跳转到下个月,可以进行第二个月的账务处理了。

11、凭证里的数量、金额如何录入?

答:只有录入涉及原材料以及库存商品的科目时才要求录入数量和单价,数量录入后,单价由系统自动计算。在录入时要把鼠标放在该科目所在凭证行,然后在凭证下方录入数量。

会计入职遇到问题【五】:会计入职工作总结

   工作总结是整个工作中很重要的一部分内容。只有做好相关的工作总结,才能及时的发现之前在工作中范的错误,发现不足并加以改正。上半年的工作总结有利于下半年工作的顺路进行。下面是小编给大家分享的有关工作总结的信息,仅供参考。欢迎关注更多相关信息。/>

  在今年**月份,我有幸来到了中国工商银行绍兴县支行国际部和会计处进行为期**个月的实习工作。我所在的绍兴县支行早在03年的时候,就在浙江省工行系统县级支行的收益排名中位列第二,其中很大一部分是得益于国际业务,这主要是因为当地对外轻纺贸易较为发达。因此我在完成了会计处的实习任务之后,还到国际部进行了短时间的实习,以期更全面

  的了解银行的核心业务。

  在会计处实习的时间里,我主要学习了综合业务处理系统,熟悉了银行的会计科目,基本掌握了该系统的记账和复核的操作,并能独立处理同城交换、证券清算和外汇核算。通过看、问和动手操作,我对会计处的主要工作有了更加系统的了解,特别是支票汇票等,在实习之前,我只从书上学到过它的基本概念,对真正的票据并没有具体的认识。现在我已经大致明白了审票和解付的过程。而在国际部实习的时间里,我边干边学,发现其实大部分知识已在《国际结算学》中学过,我所要做的就是熟悉各种票据,掌握它们在国际贸易中的作用,同时帮助和指导客户填单和审单。在实习过程中有带教领导、银行员工的协助、自己的努力,自感收益不小。这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位,我就意识到,该把学生时代的野性收敛了。没有规矩无以成方圆,虽然这个银行内部气氛和谐,没有老套的束缚,但它毕竟是一个跟钱打交道的机构,需要有严谨的纪律和详细的规程,我就应该严于律己,这样不仅可以遵守银行的规矩,对我自己更有好处。以下是我实习一个多月来的体会:首先,来工行绍兴县支行实习的短短一个月的时间里,使我在思想上有了很大的转变。以前,在学校里学知识的时候总是老师往我的头脑里灌知识,自己根本没有那么强烈的求知欲,大多是逼着去学的。然而到这里实习,确使我的感触很大,自己的知识太贫乏了,银行员工的学习气氛特别浓无形中给我营造了一个自己求知的欲望。

在这里大家都在抓紧时间学习,这种刻苦的精神特别让我敬佩。给我一种特别想融入他们其中的感觉。这将对我以后的人生路上一种很大的推进。只有坚持学习新的知识,才会使自己更加提高,而这里就有这样的气氛。同时这次实习也为我提供了与众不同的学习方法和学习机会,让我从传统的被动授学转变为主动求学;从死记硬背的模式中脱离出来,转变为在实践中学习,增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法,这些方法的提高是终身受益的,我认为这难得的两个月让我真正懂得了工作和学习的基本规律。其次,在本次实习的一个月里,我深深体会到团队合作的重要性。记得那时我在工行已独立上岗二个星期了,已不像第一次那样紧张了。那一天银行业务特别多,系统太忙,计算机运行得很慢,其中有一笔900元的取款已发生,但发票打印不出,查了流水也成功了,主管确认这笔业务已成功,至于发票只好用手工补。可到了傍晚轧帐时,发现少了900元,再次查流水时,发现那笔900元的取款还在发送途中。但当时主管也确认过了,并确认也成功了,大概是系统不好,电脑自动充值,所以才会这样。所幸该客户的帐号是在我行开户,同事们帮我查到了这个

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