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三严三实民主生活会相互批评意见

导读: 三严三实民主生活会相互批评意见(共5篇)三严三实民主生活会方案“三严三实”专题民主生活会方案根据自治区党委、地委关于“三严三实”专题教育的安排部署,为高质量筹备召开专题民主生活会和组织生活会,结合我县实际,特制定温宿县“三严三实”专题民主生...

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【一】:三严三实民主生活会方案

“三严三实”专题民主生活会方案

根据自治区党委、地委关于“三严三实”专题教育的安排部署,为高质量筹备召开专题民主生活会和组织生活会,结合我县实际,特制定温宿县“三严三实”专题民主生活会方案如下:

一、会议主题

开好民主生活会,是“三严三实”专题教育的一个重要内容,也是确保专题教育取得实效的重要举措。各乡(镇)、管理区、县直单位党组织要深刻领会自治区党委、地委精神和县委有关要求,全面准确把握“三严三实”专题教育的目标要求、方法步骤,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,社会稳定和长治久安的总目标,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,紧扣“三严三实”主题,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,组织召开一次高质量的民主生活会和组织生活会,教育引导党员干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,要深入对照县处级以上领导干部“不严不实”方面的24个问题以及6个方面38种具体表现,深入查摆问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,强政治、强能力、强作风、强心力,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不

懈怠、心中有戒不妄为,切实改进工作作风,提高群众工作本领。

二、会议时间

坚持时间服从质量原则,乡(镇)、管理区,县直各单位专题民主生活会和二级单位、村(社区)组织生活会的召开时间,可按照以下时间节点压茬组织实施:

1. 2016年1月1日至2016年1月15日拟定召开各乡(镇)、管理区,县直各单位(含二级单位)专题民主生活会。

2. 2016年1月15日—2016年1月25日拟定召开单位以及村(社区)专题组织生活会。

三、参会人员

各级领导班子成员参加专题民主生活会,全体党员参加专题组织生活会。兼职的党员领导干部参加双重专题民主生活会。非中共党员领导干部可列席本单位班子专题民主生活会,不作对照检查,可对领导班子及其成员提出批评或建议。专题民主生活会和组织生活会期间,无特殊情况,领导班子成员不安排出差、不得请假。上级党组织要派人参加基层单位的专题组织生活会,进行点评,加强指导。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。流动党员一般参加流入地党组织的专题组织生活会。

1.县直各行政、企事业单位党组织专题民主生活会。参加人员:班子各成员,具体负责联系县领导,县纪委、组织

部有关人员。列席人员(不少于6人):县级党代表、人大代表、政协委员、离退休党员干部代表、党员干部代表、服务对象代表。

2.乡(镇)、管理区领导班子专题民主生活会。参加人员:党政领导班子各成员,具体负责联系县领导,县纪委、组织部有关人员。列席人员(不少于10人):各级“访惠聚”住村工作组组长、同级党代表、人大代表、政协委员、离退休党员干部代表、党员干部代表、服务对象代表。

3.村(社区)专题组织生活会。参加人员:班子各成员,住村(社区)工作组全体成员,村(社区)第一书记,具体负责联系点乡(镇)、管理区领导。列席人员(不少于10人):“四老”人员代表、党员代表、服务对象代表。

四、会议步骤

(一)做好会前准备

1.精心组织学习。坚持把学习贯穿始终,各单位党组织要在会前再集中利用几天时间,组织领导班子成员进一步学习《党章》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,学习习近平等中央领导同志的系列重要讲话精神;认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目,学习十八届五中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委南疆工作会议等有关重大会议和张春贤书记系列讲话精

神,学习过程中,要结合实际组织开展专题讨论,每名班子成员紧密联系思想、工作实际,围绕“怎么看、怎么办”谈认识、谈打算,自觉把思想和行动统一到自治区党委、地委部署和县委要求上来,为开好民主生活会奠定坚实思想基础。

2.广泛征求意见。要紧扣“不严不实”的突出问题,对照《党章》等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,对照党员领导干部“三严三实”方面存在问题的具体表现,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动中个人整改措施落实情况,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆、找准找实“不严不实”问题。适当扩大征求意见范围,创新方式方法,既可采取面对面,也可采取背靠背等方式,深入实际、深入基层、深入群众,通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等,广泛征求党组织、党员群众的意见。征求意见务必具体明确、有的放矢,防止空对空、搞形式。要统筹安排、精心组织征求意见工作,各单位要征求对口部门和服务对象的意见,征求意见范围可向下延伸一级。要认真梳理把解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益的突出问题作为重要内容和信访、行风热线等工作中平时反映的意见,连同测评、调查问卷、征求到的意见原汁原味反馈给领导班子及领导干

部本人。

3.深入查摆问题。各级领导班子和党员领导干部要认真贯彻“三严三实”要求,要发挥正反典型镜鉴作用,对照先进典型的精神境界,反省立根固本的差距,检视党性锻炼的不足,汲取周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训,认清放松自我修养,理想信念滑坡的严重危害,深入查摆“不严不实”六个方面的具体问题和表现,特别是要把解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益方面存在的突出问题作为重要内容,把问题找深、找准、找具体。同时,查摆问题要在深入实在上下功夫。深入,就是触及深层次问题、实质性问题,不浮于表面、隔靴挠痒,防止以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题。要把问题具体化,问题查摆得越具体越好、越实在越好,具体到事、到人,不能笼而统之、千人一面。要对群众提出的、调查问卷反馈的、自己主动查摆的、班子成员帮助查找的、专项整治排查问题归类梳理,对重点问题和“辣味”问题不能遗漏,必须认领。不能评功摆好、避重就轻,使查摆出来的问题让群众认可。

4.普遍开展谈心谈话。谈心谈话主要内容是,征求对方对自己存在“不严不实”突出问题的意见和改进建议,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾,帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。谈心谈话主要分两个环节,

【二】:某公司领导班子“三严三实”专题民主生活会方案1

某某公司领导班子

“三严三实”专题民主生活会方案

根据某某公司集团公司党委下发的《关于开好领导班子“三严三实”专题民主生活会的通知》的安排部署,依照两级公司领导班子民主生活会严谨务实的精神,结合我部门“三严三实”专题教育和日常工作实际情况,为从严落实任务,开好某某部门领导班子专题民主生活会,特制定本方案。

一、民主生活会主题 开好专题民主生活会,是“三严三实”专题教育的一项重要内容,也是确保专题教育取得实效的重要举措。部门党委认真贯彻落实中央和两级公司党委的部署要求,在公司党委的指导下,把召开高质量的专题民主生活会作为“三严三实”专题教育的关键环节,在全面准确把握专题教育的指导思想、目标要求和方法步骤的基础上,紧紧围绕学习“三严三实”,践行“三严三实”的主题,组织党员领导干部认真对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,教育引导党员领导干部加强党性修养、坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”的问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见

实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

二、认真做好基础工作

深化学习研讨成果。在前期学习研讨的基础上,进一步学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,牢固树立“三严三实”的检验标尺,准确把握践行“三严三实”的基本要求。部门领导班子和班子成员要对专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理,重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义,认清了“不严不实”的严重危害,强化了“从严从实”的行为规范,查漏补缺、巩固成果,打牢开好专题民主生活会的思想基础。

广泛征求意见建议。部门党委要采取走访、座谈、网络征集等多种方式,广泛征集基层党支部、党员群众的意见和建议,并分别反馈至领导班子和班子成员本人。部门领导班子要主动查找践行“三严三实”方面存在的突出问题,班子成员要把自己摆进去,主动认领问题,领导班子成员要深入分管基层支部、区队、站点,认真听取基层的意见和建议。要注重从涉及职工切身利益的具体工作中,从职工反映的细节小事中,筛查问题,对准症结。

深入开展谈心谈话。采用“大循坏”的方式,部门领导班子

成员之间相互谈,班子成员与分管部门区队负责人相互谈。要谈遵规守矩上的差距和不足,谈自身和对方不严不实问题的具体表现,谈改进提高的意见建议,谈透问题,谈通思想,营造开好专题民主生活会的良好氛围。

认真撰写发言提纲。从去年党的群众路线教育实践活动整改台账的落实情况入手,从落实党风廉政建设主体责任清单切入,从应用党建信息平台程诺践诺切入,从三严三实专题学习研讨查找出的问题及整改情况切入,从征集到的不严不实的问题切入,结合年度工作情况,并对照公司专题教育实施方案中列出的7个方面的问题(理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失、滥用权力、不直面问题、无视党的政治纪律和政治规矩、对党不忠诚)逐项进行对照检查,从中分析查找出自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,真正把自己摆进去,全面查摆、深剖根源,提出整改的具体可行性和可量化检查考核的措施。在此基础上部门领导班子撰写对照检查材料,班子成员形成发言提纲(副处级及以上干部要撰写对照检查材料)。发言材料要对照自己在三次学习研讨过程中的发言材料,从中梳理出对“三严三实”的认识,针对性的提出存在的问题,成因剖析及整改措施等重点内容。要注重发挥正反典型镜鉴作用,对照先进典型的精神境界,反省存在的不足和差距。

三、会议初步安排

时间及地点。时间:2015年8月10日上午;地点:某某部门调度会议室

参会人员。1.公司领导;2.某某部门领导班子成员;3.部门副总、助理;4.基层党支部书记、部门区队负责人、党员代表、员工代表列席会议。

会议议程。会议由部门党委书记主持。1.部门党委书记汇报专题民主生活会准备工作情况;2.部门主任代表领导班子作对照检查;3.领导班子成员分别作对照检查,班子成员逐一提出批评意见;4.公司领导对民主生活会召开情况进行点评;5.部门主任代表部门领导班子作表态发言;6.参会人员对会议召开情况进行测评。

四、严肃认真开展批评和自我批评

自我批评要敢于剖析自己。部门主任要代表领导班子作对照检查,带头开展批评和自我批评。党政主要领导要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当,突出政治纪律和政治规矩,联系思想工作生活和作风实际,带头把自身存在的不足和问题讲清楚,把根源讲透彻,把整改措施讲具体,自我批评要襟怀坦白,见人见事,敢于自我揭短,敢于直指问题要害,为其他同志做示范、立标杆。

相互批评要谈成相见。领导班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神,坚持开门见山、坦诚相见,直截了当的开展批评,指出具体问题,提出改进建议。相互

批评要有的放矢,切中要害,防止不痛不痒、蜻蜓点水,不当老好人,不搞无原则的纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受,形成互动交流的良好氛围,达到“团结—批评—团结”的目的。

五、抓好整改落实和立规执纪

建立整改清单。部门领导班子和班子成员要结合专题民主生活会开展批评与自我批评情况,对照查摆出来的不严不实问题进行再梳理,形成领导班子及班子成员的整改清单。要聚焦具体问题,细化整改措施,做到整改进程和整改效果可量化、可检查、可监督。问题整改要分类施策,可以马上解决的,要立行立改;需要一段时间加以解决的,要制定持续改进的具体措施,确定工作标准,规定完成时限,确定牵头部门,指定具体负责人,确定工作标准。领导班子整改兑现情况要在部门党建平台予以公开,接受党员群众的监督。班子成员的整改要纳入2016年第一季度党员承诺践诺,公开接受党员和职工群众的监督评议。

开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题,要集中力量开展治理。按照公司党委要求,重点排查整治基层干部不作为、乱作为等损害职工群众利益的问题。对顶风违纪、贪腐谋私的,坚决予以查处。对发生在基层,根子在上面的问题,要统筹协调,上下联动,合力解决。

强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况,结

【三】:三严三实民主生活会批评和自我批评材料3篇

  本次的民主生活会深入贯彻关于“三严三实”专题教育的重要指示,以践行“三严三实”为主题,联系班子和个人实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,本文是小编为大家整理的三严三实民主生活会批评和自我批评材料,仅供参考。

  三严三实民主生活会批评和自我批评材料一:

  三严三实专题民主生活会自我批评存在的问题:

  (1)学习新知识不主动

  面对经济发展新常态,对国家支持棚改、发展‚互联网+‛等新政策,学习不主动,跟进不及时,对PPP、O2O等市场化的办法研究不深入。担任新的领导职务后角色转换不够快,财政、税收等知识储备不足,思路和举措还有欠缺。

  (2)工作抓落实力度不够。

  一些工作落实缺乏一抓到底的‚钉钉子‛精神。突出表现就是抓‚拆违打非‛的狠劲不足、高压力度不够,没有从根本上遏制违法用地违法建设行为的发生,没有真正做到‚零容忍、零增长‛。今年以来全区还是出现了XX处新生的违法建设。对应到思想上,还是对自己要求不够严格,存在为难情绪,奋斗精神有所淡化。

  (3)服务群众责任意识不强。

  当前全区有2.8万多拆迁农民没有实现回迁安置,遗留大量直接关系群众切身利益的实际问题,尤其是拆迁地区回迁安置房建设缓慢,直接制约群众生产生活水平的提高,对此,研究的不多,推进的不快,缺乏‚为官一任、造福一方‛的责任意识。

  (4)享乐主义有抬头趋势。

  ‚有时候觉得‘多干多是非’,何必把自己搞得这么辛苦,处理事务存在等一等、看一看的现象,少干事、不招事、不出事的思想抬头。有时加班多了感叹工作压力大,为官不易,尤其在双休日开会或调研,心里会不太舒畅,存在贪图享受的倾向。

  (5)敢于担当的意识不强。

  比如:TBD、创新基地两个项目作为全区重点推进的五大功能区之一,目前进展情况都不是很理想。我作为分管TBD建设工作、牵头创新基地拆迁工作的区领导,在协调中投发展公司方面还不够主动果断,调度创新基地拆迁方面也不够及时,没有真正把牵头抓总的责任扛起来,内心深处有当‚太平官‛的思想。

www.xaqdjy.com_三严三实民主生活会相互批评意见。   (6)研究问题不够深入。

  深入系统开展调查研究工作还不够, 依然存在‚被安排‛的现象, 有时容易停留在表面上,看亮点、看光鲜的一面多,到矛盾集中、情况复杂的地方少,仅关注自己想要了解的问题,对其他问题不够关心。 ‚接地气‛、察实情做得不到位。

  (7)服务基层意识不强。

  对山区工作情况的了解和掌握,主要靠听汇报、看报表,很少深入实地调查研究,对自己‚对口支山‛联系的……村关注度不够,每年也就是去开一两次协调会,跟村干部聊聊天,没有真正深入到各家各户,面对面地去了解老百姓的生产生活状况和他们的实际想法。真正拿出帮助村庄脱贫致富的实招。

  (8)政绩观存在偏差。

  对上级布置的工作抓得比较紧,对涉及群众切身利益的事没有做到敢抓敢管,没有把对上负责、对下服务很好地结合起来。比如,关注拆违控违、重点项目、城市管理等工作比较多,关心群众疾苦不够,对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少,导致安福苑小区、等一批涉及群众切身利益的历史遗留问题一直没有得到妥善解决。


三严三实民主生活会

  三严三实民主生活会批评和自我批评材料二:

  根据三严三实专题教育的总体部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,本人自觉对照党章要求、廉政准则和上级党委改进作风的各项规定,深入查找自身存在的问题,广泛听取各方面意见建议,积极开展谈心谈话活动,对贯彻落实三严三实情况批评和自我批评。批评和自我批评如下:

  一、遵守党的政治纪律情况 政治纪律是党的生命线。

  作为一名党员领导干部和老共产党员,在从警以来的各个历史时期、历史事件,我始终站稳政治立场,坚定理想信念,坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线,坚定地与党中央保持高度一致,忠于党、忠于国家、忠于人民,做到不做糊涂人,不干糊涂事。 一是自觉强化理论武装,不当糊涂人。在当今社会意识多元、多样、多变,意识形态领域的斗争十分复杂尖锐的情况下,我始终坚持强化理论武装,自觉学习党的经典理论著作,自觉学习中国特色社会主义理论体系,紧密结合自身和边检工作实际,始终和党中央保持高度一致,不断提高自身政治敏锐性和鉴别力。 二是自觉执行政策纪律,不当自由人。作为一名领导干部,我始终坚持严格要求自己,在执行政策纪律上容不得自己有半点马虎和懈怠,始终以严格的执行来维护纪律的权威性。在工作中,自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”,讲政治、听招呼、守规矩,坚决反对政治上的自由主义,不听、不信、不传小道消息,自觉把言行置于政策纪律的约束之中。 三是自觉践行使命要求,不当局外人。我始终牢记忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观,始终抱着对党、对组织、对边检事业、对全体民警工人高度负责的工作追求和工作态度,紧跟不断发展变化的新形势、新任务、新要求,在其位、谋其政、尽其责。

  二、贯彻中央“八项规定”和党委、党委“十项规定”,转变作风方面的情况

  在中央“八项”规定出台以后,一方面我深刻领会精神实质,严格遵照执行;另一方面,我着手起草了局党委改进工作作风的十一项规定,着重从强化制度落实、创新制度管理等方面做起,分析原因、梳理思路、总结经验,统筹兼顾,全面组织实施,使全站各级领导干部作风得到了进一步好转。在贯彻落实中央“八项规定”和党委、党委“十项规定”的过程中,我始终坚持模范带头,要求其他领导干部做到的,我带头坚持,用自己的实际行动带领全站上下改变作风。

  在工作履职上。我始终坚持大局观念,和党委班子的其他成员一起,为局的发展积极出谋划策,对工作中发现的问题,及时向党委提出改进意见,推动党委建立健全多项规章制度,指导机关部门建立规范性工作程序,特别是在队伍建设上,着力推行了扬正气、鼓士气、清怨气的系统举措。

  在工作作风上。我始终坚持领导就是服务的出发点,坚持力量往基层使、工作往实里干。大多数时间工作吃住在站里,经常利用周六、周日到现场了解情况。从不拈轻怕重,该自己亲手做的自己动手,该克服的困难自己想办法解决,把基层反映的问题作为最大的工作及时办,不推不拖。对站里的大事、上报材料每一项、每一件、每一份都做到严格把关,做到不应付、不打折扣,讲求效率和实效。

  在团结民主上。我能自觉置于党委集体领导下,服从党委集体的决定、安排,积极参与集体决策,客观公正地提出工作主张和建议,讲原则、顾大局、守信誉、懂规矩,带头维护站里的利益,维护党委的威信和党委班子成员的威信,维护站里的集体荣誉,遇事及时报告、请示、沟通,广泛听取基层的呼声和部门的意见、建议。 在廉洁自律上。严格落实财务管理制度,坚持党委集体讨论决策,阳光作业。坚持公正的用人导向,对民警的奖励、处罚、晋升、调动,坚持党委集体研究决定,不掺杂个人感情,始终做到公平、公正、公道、公开。在日常生活中,保持勤俭节约、朴素简单,读书锻炼、健康向上的生活作风。

  三、“四风”方面存在的主要问题

  (一)形式主义方面。一是工作落实不够到位。到局工作以来,心中一直有将从大站向强站转变的强烈愿望,也有一揽子改变局面貌的计划。但在实际工作中,因受客观条件限制,自己的力度还不大,步子迈得还不快,队伍中风气、士气、正气,业务中的差错、投诉等遗留问题没有从根本上得到解决,引起了局党委、党委的不安,作为负责全面工作的领导,我负有不可推卸的责任。二是开拓创新不够大胆。在工作中,务实处理问题较多,务虚研究问题较少。大多数时候还立足于以往的工作举措,对工作中遇到的新问题、产生的新矛盾,还缺乏有效的解决办法和工作举措。三是有应付检查的情况。在实际工作中,虽然一向反对搞花架子,做没有实际效果的工作,但在上级有检查评比的时候,有时候为了单位出成绩,有时候为了给上级留一个好印象,有提前准备,应付检查的情况,不能做到检查不检查始终如一。

  (二)官僚主义方面。一是工作督导不够细致。来到局以后,很多工作是我自己拿主意,很多大的方向、原则性的工作,多数是通过指挥、要求分管的领导、机关部门领导去抓落实,除了对基层一线反映的比较重要的、客观的具体问题,我会跟踪解决,其他大多数的问题都是通过分管领导、机关部门领导去解决,掌握细节、把握质量从我个人角度来讲是比较少。二是联系群众不够紧密。经常忙于事务性工作,下基层时间较以往明显减少。在和基层民警工人的沟通交流上,有等着民警来反映问题的等靠思想,主动找民警谈心谈话相对较少,谈话内容也比较简单,缺乏深层次的交心,导致对民警的思想动态了解不够透彻,对民警的实际困难掌握不够全面。

  (三)享乐主义方面。主要是进取精神不够,缺乏新目标新动力,一定程度上存在船到码头车到站的思想,敢于担当、破解难题的劲头不足,对工作中存在的难点问题,有时缺乏一抓到底、不见成效不罢休的精神。

  (四)奢靡之风方面。来到局以后,看到局的硬件环境比较差,民警的休息室、备勤室包括办公楼在内都处于年久失修的状态,内心认为现在的经济条件好了,希望能够着手改善局的工作环境。在这方面主要是思想认识存在偏差,没有在工作中全面树立“吃苦在前、奋斗在先”的观念和勤俭节约的习惯。

  四、产生问题的原因分析

  剖析个人在“四风”方面存在的问题和不足,原因是多方面的,既有主观原因,也有客观原因,究其根源,主要有以下三点:

  一是对学习的重要性认识不足。虽然自己一向热爱学习,但更多是作为个人的兴趣爱好去学习,没有真正把学习当成一项重要的政治责任,造成学习理论与指导实践结合不紧密,在认识、分析和解决问题中,往往缺乏强有力的理论指导。

  二是开拓创新思想不够解放。工作还不够用心尽责,事业心、政绩观还不够端正;在“解放思想,实事求是”上,有时还存在谨小慎微,不敢试、不敢闯、不敢冒,创新开拓精神有所退坡。

  三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善,艰苦奋斗的作风有所放松,出现了一些惰性,感到自己是临时性负责全面工作,工作力度做大了,怕队伍对自己有看法、有意见。有一种求稳的心态,患得患失,有安于现状的享乐思想。

  五、今后努力方向和改进措施

  一是坚持把信念铭刻心中。作为一名党员领导干部,我将始终保持诚惶诚恐、如履薄冰的心态,以奉献自我的觉悟,以只能干好不能干差的要求,始终把努力改造自己的世界观、人生观、价值观与做一名合格的、群众信服的领导干部融为一体,不断加强身为一名共产党员的思想修养,不断增强对边检事业执著的思想感情,不断提高对组织忠诚奉献的思想觉悟。

  二是坚持把职责扛在肩上。上级党委让我临时负责局的工作,这既是对我的一种信任,也是对我的一种鞭策。在其位、谋其事、尽其责,实现局从大站往强站的转变,是我义不容辞的职责。我将围绕局的全面发展抓好统筹协调,调动一切有利于局发展的因素,团结所有有利于局发展的力量。

  三是坚持把落实抓到手中。我将坚持走实路、出实招、干实事,带领党委班子一班人和全站民警工人,统一思想,抓班子、抓制度、抓执行力,找准局发展的关键和难点,迎难而上、奋发有为,不回避矛盾、不上交问题,有信心、有决心实现局的新发展、新突破。

  四是坚持把名利抛在身后。我将牢固树立正确的权力观,秉公用权、廉洁从政,时刻保持共产党员的忠诚本色。牢固树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,干干净净办事,清清白白做人。自觉接受干部群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。
 

  三严三实民主生活会批评和自我批评材料三:

  自“三严三实”专题教育开展以来,我认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,对照“三严三实”的具体要求,深入查找了自身存在的不足,明确了今后努力的方向,现将批评和自我批评情况汇报如下:

  一、对照“三严三实”查摆出的问题

  在专题教育活动中,我对照党章和纪律规定,深入的剖析了自己,发现自身主要存在以下几点不足:

  一是政治理论学习不够深入。理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时办公室工作比较繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。

  二是权为民所用的意识不够强。对于机关门口大规模的集体访比较重视,但对一些单户访和小规模的上访缺少亲自协调、亲自调度,基本靠班子成员解决,方法以疏导为主。对长期上访户,治标不治本,没有从根源上解决问题,对群众反映的问题,依法处理力度还不够大。对处理过程、解决结果、遗留问题亲自督导较少,在督导时,顾及下级面子,表扬多、批评少,走了过场,没有切实起到解决的作用。文秘家园论坛

  三是自我要求有所松懈。工作的积极性不够高,对待工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。感觉办公室工作繁琐,要想做点出彩儿的事还是比较难的,所以做工作往往是按部就班的向前推,认为不出错就行了;对于分包乡镇和企业的工作,安排部署的较多,而真正去实地了解情况、扑下身子抓落实的时候较少。上级检查工作的时候就重视一些,平时就有些放松,真正下基层去督导落实的还是少,往往是打打电话、听听汇报,没能做到一如既往坚持高标准、严要求。

  四是谋划工作思想不够解放。对推动XX发展举措研究比较少,视野不够开阔,思想较为保守,对XX的发展不够关心,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入,缺乏深度研究和大胆探索,主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少,决策征求群众意见不够,对一般性工作存在要求不严格,只是完成了标准底线,没有在质量和标准上提出更高的要求,注重重要工作,忽略了一般工作。

  五是创业干事的勇气不足。在一些急难险重任务面前,存在一些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后,害怕决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头,缺乏争创一流的勇气和信心。部分工作部署多、检查落实少,比如在所包乡镇开展工作时,经常是鼓劲、加压,没有真正把自己摆进去,深入研究工作,导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度,存在相信经验大于相信实践的现象,过于自信、乐观,没有从实际出发,按照客观规律想问题、办事情。

  六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时,有时讲人情、顾面子,怕与人产生矛盾,过于注重别人对自己的评价,因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法,也不愿意当面提出来,不能以公正、客观的视角对待问题,团结各方面同志的意识和能力不强,只注重本部门的利益,缺少大局意识和整体观念,看待问题的视角不够高。

  二、产生问题的根源和症结

  这些问题本应在工作中自觉改正,但随着专题教育的持续推进,我认为摆在桌面上谈,更有利于帮助自己及时纠正,及时整改,之所以存在这些问题,通过反思,我认为主要来源于以下几方面:

  (一)理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习,但对学习内容没有系统谋划,对学习内容浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,不能真正学以致用,没有针对学习采取针对性的研讨活动,学习成效有待提高;对于理论学习存在“吃老本”现象,存在以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时,常以办公室工作忙为由,给自己找借口,忽略了学习,学习时间和效果得不到保证,进取意识不够强烈,上进心没有以前强了。

  (二)宗旨意识有待强化。近一段时期,我把关注的重点都放在了承接项目和抓项目建设进度上,害怕项目建设不能按时完工,给XX经济社会发展拖了后腿,因此没有及时听取来访群众诉求,没有像以前一样专心接待信访群众,缺少同群众面对面地沟通交流,总想先紧着项目建设抓,其他的工作暂时拖一拖、缓一缓,导致群众有埋怨,有怨言。

  (三)律己精神有所弱化。在心理上,总感觉自己年岁大了,相比较下乡镇、下企业,更愿意看看文件、听听汇报,依靠材料掌握最新的动态,没有严格要求自己按计划、按周期的去乡镇、企业调研工作,在亲身实践上有所松懈;在工作中,总觉得自己有多年的工作经验,在基层工作多年,各种情况都遇到过,各种问题也都解决过,对自己的创新意识和创新精神放松了标准,干工作还是依靠老一套思路解决问题,对具体问题没有做到一事一策、具体分析。

  (四)理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少,wenmi365.com对理论研究和理论学习下的功夫不够深,积累的知识没有与实际情况有机结合,且经常忙于事务性工作,深入一线、深入基层少,只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展,没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况,没有考虑实际困难,不能及时发现并解决工作中存在的问题。

  (五)缺乏开创事业的精神。对于一些与办公室关系不是很密切的工作,关心程度不够,面对急难险重任务,当机立断的决心不够,总害怕决策失误,造成损失。不敢直面面对问题,遇到矛盾和问题过于谨慎,过于追求科学性,追求完美,害怕出现纰漏,常常经过长时间的反复思考和推敲后,却错过了最佳的时机。对待一些需要自己独立解决的问题有时拿不定主意,不敢亮剑,总想着求助于领导下决策。

www.xaqdjy.com_三严三实民主生活会相互批评意见。  (六)缺乏勇于担当的精神。大局意识、全局意识不够强,站位不够高,认为自己主管办公室工作,文秘家园论坛只要把办公室的职能发挥好就可以了,与招商引资、抓项目等工作关联不大,因此对其他工作关注程度不够高,参与的欲望不强烈,同时也担心自己在经济领域不专业,为XX发展造成损失,因此造成担当精神有所欠缺。

  三、今后努力的方向和改进措施

  针对自身存在的“不严不实”问题,我将重点从以下几方面做好整改落实:

  一是理论与实践相结合。对待办公室工作,在注重理论学习、提高党性修养的同时,坚持理论联系实际,把着力点放在学以致用上。加强与周边兄弟县市的横向交流,加强联络、交流信息、互通有无、借鉴经验,不断加强对京津冀协同发展规划的思考,努力提升参谋服务水平,为协同发展贡献力量。学习其他县市办公室的先进做法,取长补短,努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考,从理论和实践的结合上做出正确的判断,努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“三严三实”的要求,做一名理论扎实、躬身实践的好干部。

  二是努力强化宗旨意识。我将始终保持正确的权力观,时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用,在面对来到机关上访的群众,加大重视程度和服务力度,始终把群众的利益放在首位,让权力为人民服务,严格、谨慎的用好手中的职权,并帮助分包企业和乡镇解决好业务上的难题。同时,作为机关工委书记,我将履行好职责,对于一些工作难点,提高攻坚意识,自我加压,增强紧迫感和危机感。

  三是不断提高自我要求。今后,我要进一步坚定理想信念,坚持党性原则,清廉从政、干净干事,时刻注重自重、自省、自警、自励,始终把严以律己作为“座右铭”,强化自我约束和自我管理,加强对办公室工作的各项要求,守住底线,努力提高标准,规范各项规章制度,制定行为准则,从按时上班下班这类小事抓起,对违反办公室要求的要加大惩处力度,从根源上避免自我放纵、自我沉沦的现象发生。

  四是坚持一切从实际出发。努力将XX的实际情况同京津冀协同发展的大势紧密联系起来,真正把工作重心对准群众需求最迫切、愿望最强烈的地方。充分发挥好市委办公室联系上下、协调各方、服务全局的作用,发扬“钉钉子”精神,环环相扣、步步为营,对于重点工作和项目,加强协调督导,发挥好办公室的参谋助手作用,为领导、为基层和部门、为群众搞好服务。

  五是扎扎实实干事创业。坚定务实创业信念,时刻把实干放在心头,努力落实在为人民服务的具体实践中,增强创业的勇气和信心,结合办公室工作,我将主要完善好队伍建设工作,发扬好办公室传帮带的精神,重点关注、重点培养年轻干部,避免青黄不接、人才断档。在培养方法上,多压担子,让他们在工作实践中经受锻炼、有所收获、快速成长。另外,继续发扬办公室认真负责、甘于奉献的优良传统,让年轻干部坚持好作风、尽快出成绩,为市委工作的高效运转打下坚实基础。

  六是依照原则做人做事。始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义的信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,对党忠诚。进一步强化对工作的责任意识,坚持言行一致、表里如一,对党、对同志讲真话、讲实话、讲心里话,坚决做到实事求是,真实、客观反映问题,切实履行好工作职责。
 

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【四】:三严三实民主生活会发言材料

  领导干部只有把“三严三实”融入党性修养全过程,贯穿于工作各方面,内化于心、外化于行,方能茁壮心灵、健康发展,做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好党员、好干部。以下是小编整理的三三实民主生活会发言材料,欢迎大家阅读。

  三三实民主生活会发言材料一:

  同志们:

  根据中央部署,从今年4月底开始,在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。这是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,充分彰显了我们党持之以恒抓作风、改作风的坚定决心。按照要求,各级党委(党组)书记要带头讲一次党课,这是专题教育的关键动作。5月31日,县委书记鲍峰庭做了《严字当头实处着力以旅游强县新成效谱写振兴发展新篇章》“三严三实”专题讲话,6月12日下午,我办单位支部书记吴晓芳同志组织单位全体干部职工上了一次“三严三实”专题教育党课,同时对在我办开展专题教育作了具体安排。作为基层单位的党员干部,在实际工作中一定要严格践行“三严三实”标准,落实习总书记要求,争做好党员、好干部。

  一、首先,再次带大家重温一下“三严三实”的具体内容和科学内涵,坚决把思想行动统一到中央和省、市、县委开展专题教育的部署要求上来。

  “三严三实”反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。

  严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉抵制和远离腐朽堕落的低级趣味,自觉抵制歪风邪气。做官先做人,做人必修身。修身,就是修正自己的思想、端正自己的行为。就是时时刻刻对照党章、党纪国法、党的路线方针政策和廉洁从政的各项规定,检查自己的思想行为是否严格按照要求和规定来执政,时时刻刻地检查、审视自己的行为,不断地提高执政能力,慎独、慎微、慎言、慎行。党员干部不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂和操守,必须自觉加强党性修养、增强政治定力、树立远大的共产主义理想和目标,带头执行党的路线方针政策,带头为实现中华民族的伟大复兴而奋斗,带头带领干部职工为建设繁荣文明的首善之区而努力工作。

  严以用权,就是要坚持权为民所用、利为民所谋,把权力关进制度的笼子里,任何时候不搞特权、不以权谋私,不滥用职权,树立全心全意为人民服务的思想、执政为民的思想,不与民争利,更不能侵害人民群众的利益。权力是责任,是信任,也是重托,只有出以公心,秉公用权,为人民谋福祉,为百姓解忧难,才能保证权力行使的正确方向。党员干部要守纪律、讲规矩,讲原则、守底线,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权。要习惯于在监督下用权,在监督下工作和生活,自觉接受组织监督、舆论监督、社会监督,为民当家作主,努力做好人民的公仆。

  严以律己,就是严格约束自己的行为,律,就是法律法规、党的各项执政法规、廉洁从政的各项规定。要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。对党和国家及人民群众有益的事多做,有利于团结的话多说,损害党和国家及人民群众的事坚决不能做,积极发挥党员的先锋模范作用。唯有如此,才有风清气正,才有政治清明。

www.xaqdjy.com_三严三实民主生活会相互批评意见。  谋事要实,就是要一切从实际出发谋划事业和工作,要符合实际情况、符合客观规律、符合科学发展观的精神,不好高骛远,不脱离实际。要深入地进行调查研究,倾听群众意见,积极发扬民主,脚踏实地,做到抓铁有痕、踏石留印,始终保持清醒的头脑,做到决策要科学,避免头脑发热、经验主义先行和主观臆断,不断学习新政策、新技能,不断地提高干事创业的能力,不能搞花架子虚摆设、脱离客观实际去谋事干事。只有使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿,才能创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。党员干部要严谨科学决策,按客观规律办事,一切为群众着想、为群众而干,树立功成不必在我的理念,多做打基础、利长远的事情,不搞竭泽而渔的短期行为。

  创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。创业要实的要义是真抓实干、敢于担当。领导干部想干事、肯干事、多干事、干实事,是义务,是本职,是最起码的要求,决不能搞政绩工作、面子工程,工作上不得留尾巴、虎头蛇尾、好大喜功。实,就是坚实,面对工作和党的事业一定要坚实、善始善终。

  做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白、公道正派,对党和人民的重托要勇于担当、敢于开拓。做人要实的本质是忠诚老实、言行一致。忠诚老实,就是要襟怀坦白,光明磊落,忠于党,忠于祖国,忠于人民,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。言行一致,就是要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话,就是要言必行、行必果,以行动验证表态、用实践兑现承诺。

  “三严三实”的着力点就在“严”字和“实”字上,聚焦在“对党忠诚、个人干净、敢于担当”三个方面。严是根本,实是结果,严而不实,使问题得不到根本解决;实而不严,是只触及到问题的表面,形成不了长期深入的有效性,客观条件具备而主观懈怠找不出主要矛盾或矛盾问题的根本所在,宜产生久病成疾,更容易导致问题的发生。“三严”彰显了“讲党性”的核心价值,体现了“讲纪律”的独特优势,发扬了“讲认真”的优良传统;“三实”集中体现了我们党的思想路线,是党员干部的责任担当、工作方法、处世态度。我们一定要把握住学习“三严三实”、践行“三严三实”这一主题,切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委的部署要求上来,切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。

  二、联系单位实际,对照“三严三实”的根本要求,找准并解决不严不实的突出问题。

  近年来,我办始终把思想政治建设和作风建设放在重要位置,严格管理引导,完善各种制度,取得了明显效果。特别是通过深入开展党的群众路线教育实践活动,广大党员干部职工的思想觉悟都明显提高,工作纪律严明,“慵懒散”现象得到了有效治理;工作作风扎实,工作积极主动;艰苦奋斗、勤俭节约意识增强,自觉抵制浪费现象;为民服务意识增强,积极为群众解决难点问题;党员表率带头作用意识增强,工作作风明显转变。

  在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,作风建设永远在路上,彻底解决“四风”问题是一个长期、复杂过程,顶风违纪现象还时有发生,“四风”问题又有反弹、抬头迹象。这次“三严三实”专题教育,要着力解决在思想、作风建设和实际工作中“不严不实”的问题,在我们单位领导干部身上,主要存在着“不严不实”的“三种病”:

  1、理想信念上的“软骨病”。一是政治敏锐性不强。对中央、省、市、县的文件精神和决策部署学习不深、领会不透、结合实际工作不理想,缺乏危机感和忧患意识,思考和认识问题的政治高度还不够。有的对自身要求不严,政治纪律意识不强,面对社会上的一些错误言行随波逐流,不能坚持原则旗帜鲜明地反对。有的宗旨意识淡化,表率作用不强,不能谨言慎行,该约束地不约束,该禁止地不禁止,言谈举止随意,信口开河,将自己混同于一般群众。二是风气不正。主要表现在理想信念树得不牢,贪图享受、不坚持原则、不维护团结、不干事创业的行为。有的无视党的组织纪律,保密意识差,给工作带来不利影响。有的说话不负责任,在同事之间搬弄是非,制造矛盾,有利于团结的话不说,有利于团结的事不做。有的忘了自己是一名党员,责任担当意识差,对自己有利的事就干,得罪人、需要负责任的事就推给别人,推给领导,不是用心干事,而是用心眼干事,助长了歪风邪气和不正之风。三是党风廉政建设意识不强。执行党风廉政建设责任制不到位,对一些廉政风险防范环节抓得不紧,防范措施还不严密,在对党员干部的管理上,提原则要求多,具体措施跟不上。有的作为一名党员干部,要求不高、标准不严,做不到自警、自省、自立、自律。有的干部在执行廉洁自律规定方面自觉性不高,警惕性不够,仍然存有侥幸心理,等待观望。

  2、工作上的“慵懒漂浮病”。通过去年群众路线教育实践活动的开展,建立完善了相关制度,强化了督促检查,狠抓了工作落实,改进了工作作风,提高了执行效率,但现在仍然存在各项制度执行不严、落实不实的问题,工作作风漂浮和“庸懒散”现象还时有发生。有的对当前严格的纪律约束还不适应、不习惯,还没有形成思想自觉和行动自觉,还想搞灵活变通那一套,工作上一遇到困难就发牢骚,怨天忧人。有的仍然纪律涣散,我行我素,甚至是无组织、无纪律,上班迟到早退、脱岗串岗,上班时间看电影、玩游戏、上网购物,当一天和尚撞一天钟;有的催一催,动一动,工作懒散,效率低下,不想担当,不敢担当。有的领导干部在思想上沉不下去、谋事不实,不抓落实,不想落实,在其位不谋其政。有的工作作风不够扎实,责任心不强,满足于表面文章,注重形式,缺乏雷厉风行、抓铁有痕、踏石留印的精神。有的搞上有政策、下有对策,工作打折扣,做不到脚踏实地、实事求是。这些错误的观点和做法,都是与“三严三实”的根本要求相悖的,必须通过专题教育的持续发力坚决予以根除。

  3、“四风”问题上的“易发病”。通过群众路线教育实践活动,虽然刹住了“四风”蔓延势头,密切了党和群众的联系,但“四风”问题存在顽固性和易发性,形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等四风问题在我们党员干部身上又有不同程度地显现和复发。对抓规章制度的落实又变得不严,敢抓敢管不到位,工作纪律出现松散无序;有的全局观念又有所淡化,班子成员之间、各股、队之间、同事之间团结协作意识还不够强,政治思想觉悟不高,还有互相攀比的现象。有的面对错综复杂的历史遗留问题和工作中的难点问题,还有消极思想,畏难厌战,缺乏创新精神,主动想办法不够。有的在思想上还存在贪图享受的意识,不愿意吃苦受累,干工作先讲条件,斤斤计较个人待遇。有的艰苦奋斗、勤俭节约的思想意识又开始弱化,铺张浪费现象又开始回潮。

  三、自觉践行“三严三实”,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,争做基层好党员、好干部。

  领导干部只有把“三严三实”融入党性修养全过程,贯穿于工作各方面,内化于心、外化于行,方能茁壮心灵、健康发展,做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好党员、好干部。

  1、必须打牢思想理论基础,把“总开关”问题解决好。当前,要充分利用、把握好每周五下午的集中学习时间,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党章和党的纪律规定,做到真学、真懂、真信、真用,把忠诚信仰、严于律己、勇于担当建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对基本国情的准确把握上,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,解决好“总开关”这一根本问题,以思想自觉引领行动自觉。

  2、必须站稳群众立场、强化宗旨意识。要牢固树立马克思主义群众观,切实增强公仆意识,解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想,用这把尺子量一量自己的行为,看看是不是达标合格,是不是坚持立党为公、执政为民的理念,是不是践行了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求。

  3、必须严格党内生活,切实锤炼党性。要努力形成严肃认真的党内政治生活环境,拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,在专题民主生活会中都能够红红脸、出出汗,真正在党内政治生活中锤炼党性。

  四、个人存在的主要问题及下一步打算。

  (一)存在的不足:

  1.在用党的创新理论指导工作实践上存在不足。

  回顾自己的成长经历,离不开党的教育和组织培养,内心始终对党充满了感激,也始终用积极的工作来回报组织的培养。查找自身,我感到主要有以下两个方面:一个是终身学习的观念树得不牢,学习中有时紧时松的现象,有时停留在表面,浅尝辄止多、系统把握少;浏览通读多、深钻细研少;单纯学习多、取得成果少,特别是在学用结合、知行统一、运用实践上还不够好。另一个是,思想树得不牢。

  2.在抓工作上存在一定短板

  这几年,在抓工作上,按照上级有关指示要求,结合实际,还是认真抓了一些工作,也取得了一定成效,看到了一些实实在在的成果。

  但认真反思工作,还是完成一般性的任务多,具有指导意义的成果少;按部就班的工作多,开拓创新的工作少;被动完成的工作多,主动求作为的工作少;“修剪枝叶”的工作多,纠正顽疾的工作少,一些长期制约作风提升的瓶颈问题,还是没有从根子上得以解决。

  (二)下一步打算和整改措施

  1.进一步坚定理想信念。理想信念是思想和行动的总开关、总闸门。习主席多次强调,理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有了理想信念,精神上就会“缺钙”、得“软骨病”。这深刻启示我们,丧失理想信念就会产生邪恶。下一步,我会坚持做到三个“强化”:一是强化政治意识。二是强化打仗意识。三是强化号令意识。

  2.进一步端正工作态度。工作态度决定工作标准,工作标准决定工作质量。第一,对上级党委负责。第二,对单位建设负责。

  3.进一步求真务实。思想求实才能把工作务实,重心向下决定政绩向上。一个是,深入一线摸实情,搞好调查研究。另一个是,扑下身子务实干。还一个是,较真求实树导向。

  4.进一步自我约束。作为一名领导干部,诱惑多、监督少,如果自己不警惕、不自律,就很容易陷进去、跌下来。俗话说“风成于上,俗化于下”,改进作风必须自上而下,以上率下。一是厉行勤俭。二是用好权力。三是狠抓问题整改。

  同志们,践行“三严三实”,就是要进一步强化党性原则,明确干事创业的行为准则,积极发挥协调、服务功能,以“争当建设先锋队、乐做城市守护人”为工作宗旨,发扬“敢于负责、敢于碰硬、敢于战斗、敢于奉献”的单位精神,团结一致、众志成城,尽全力维护好单位的合法权益。以高度的政治责任感和从严从实的工作作风,解决我们自己身上不严不实的问题,把专题教育活动抓紧抓好抓出成效,为推进繁荣文明首善之区建设做出新的贡献。

  三三实民主生活会发言材料二:

  党的群众路线教育实践活动开展以来,本人按照县、镇活动总体安排,认真学习,广泛征求群众意见,对照习近平总书记提出的三严三实,结合“四风”行动,我认真查找存在的突出问题。现汇报如下:

  一、 自身存在的突出问题。+

  1、学习系统性不强,对上级文件及方针政策理解不到位,不能更好地指导工作。特别是对上级文件掌握不细,粗枝大叶,有应付思想。

  2、工作的积极性主动性不高,被动地应付工作,工作效率不高。有些工作能立即完成的,非得等到上级快要检查时或者领导过问才临时抓一抓,不注重平时的积累。

  3、工作安于现状,缺乏开拓进取意识。缺乏争先进位意识。工作因循守旧,没有创新。

  4、工作的协调性不够,工作方法不够灵活。

  5、平时下乡少,工作下来,有的只是打电话安排安排,有时让村干部开着车随便溜一遍,不能深入基层做过细的工作。

  6、缺乏敢于担当意识,工作拈轻怕重,遇到问题绕道走。

  7、为党委政府提供决策建议不够。

  二、问题产生的根源。

  以上问题的存在主要原因是自己学习不够重视,思想上有得过且过思想,认为自己年龄偏大,职务晋升无望,有不思进取思想。

  三、 整改措施

  针对以上问题,本人通过认真反思,对照习近平总书记提出的“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神,本人应从以下几个方面认真整改:

  1、加强学习的自觉性,多学习领会上级文件、方针政策、业务知识,努力提升自己的理论功底和业务能力。

  2、增强工作的主动性和自觉性,做到今日事今日毕,提高工作效率。

  3、进一步解放思想,更新观念,增强工作的创新意识,在抓好自选动作的同时,力所能及地搞一些自选动作。

  4、注意工作方法,加强与班子成员和一般干部的沟通和协调,做到原则性与灵活性相结合。

  5、切实转变工作作风,多下乡解决实际问题,特别是今年的计划生育工作任务重、压力大,要突出计生工作这个重点工作,同时抓好美好乡村建设工作一期工程。

  6、增强工作责任意识,大局意识,遇事敢于担当,杜绝老好人思想。

  7、积极围绕上级和镇党委政府中心工作,多为领导出主意、想办法、提建议,积极争取领导把自己分管工作摆上重要位置。作为纪委书记,要以抓好本职工作为主,协助党委政府抓好其它工作。要配合党委政府抓好对镇村干部廉政教育,特别是抓好对民生工程等方面的监督检查,争取村两委换届后组织镇村干部到九龙监狱开展警示教育。

  总之,通过这次学习“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神,自己一定要以一个领导班子成员的身份严格要求自己,以先进典型为镜子,知错就改,努力做焦裕禄、沈浩式的好干部。

  三严三实民主生活会发言材料三:

  按照这次专题民主生活会的要求,我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下:

  一、存在问题

  我于20XX年1月经组织安排,调任***镇工作。一年来,我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,恪尽职守,勤勉敬业,基本上完成了各项分管工作,同时也暴露出一些问题和不足。

  一是理论学习不够深入。主要表现在:理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。

  二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。往往是按部就班,党委安排什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

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  三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约,工作中还存在“四多四少”现象:留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够理想。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显。

  四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系,也会接受一些吃喝宴请,下乡时偶尔接受超标接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

  二、原因剖析

  对照党员标准,对照先辈先进,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为党委副书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

www.xaqdjy.com_三严三实民主生活会相互批评意见。  三、整改措施

  下一步,我将以这次民主生活会为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。

  一是加强理论学习,提高自身素质民主生活会。加强政治理论学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习,结合我镇实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,提高为发展第一要务服务的水平,学会管理自己,学深管理单位,学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识,不断拓宽知识面,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。

  二是牢记党的宗旨,争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,树立和实践群众观念和群众路线,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题,只要符合群众切身利益的事,难度再大也要努力办;违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

  三是不断解放思想,树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展,及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。

  四是自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。

  以上发言不当之处,恳请大家批评指正。
 

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【五】:三严三实民主生活会方案3篇

  为顺利召开三严三实民主生活会,为本次的回忆制定方案,本文是小编为大家整理的三严三实民主生活会的方案,仅供参考。

  三严三实民主生活会方案一:

  根据渝委组〔20xx〕126号精神,现就XX单位 “三严三实”专题民主生活会提出如下方案:

  一、会议时间

  20xx年 月 日

  二、会议地点

  会议室

  三、参会人员

  领导班子成员、党委委员

  四、会议主题

  三严三实

  五、会议议程

  (一)党委书记剖析领导班子存在的问题;

  (二)领导班子成员自我剖析存在的问题;

  (三)领导班子成员开展相互批评;

  (四)市领导讲话;

  (五)党委书记总结发言。

  六、做好会议准备

  (一)精心组织学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》,深入学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,学习市委《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》等文件规定,学习市委四届四次、五次全会精神和市委书记在市委中心组“三严三实”专题学习会上的讲话精神,切实把思想和行动统一到中央和市委部署要求上来,为开好专题民主生活会奠定基础。

  (二)广泛征求意见。采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等多种形式,广泛听取各方面方面的意见。重点听取对对领导班子及其成员遵守政治纪律和正式规矩、践行“三严三实”要求、深化作风建设、履行全面从严治党责任等方面的意见。领导班子成员要至少主持召开一次征求意见座谈会,并结合平时工作调研,深入基层一线,面对面听取群众意见。

  (三)深入谈心谈话。坚持做到“三必谈”、“三次透”,即党委主要负责同志与班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,真正把遵规守矩上的差距与不足谈透、把自身和对方不严不实问题的具体表现谈透、把改进提高的意见建议谈透。适当扩大谈心谈话范围,同时主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话要紧扣问题,重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容,真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透,点到具体人具体事。

  (四)认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料。内容主要包括:修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题,落实全面从严治党责任特别是党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题,深化作风建设、从严管理监督干部、强化制度执行等方面存在的主要问题,深查细找,认真梳理。从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面,进行党性分析,深入剖析根源、认清问题实质,提出整改具体措施。对照检查材料要开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,不谈成绩、主要讲问题,防止把对照检查材料写成工作总结述职报告

  七、严肃开展批评与自我批评

  领导班子每名成员要进行深刻的自我批评,围绕“忠诚、干净、担当、实干”,突出政治纪律和政治规矩,联系思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经理,联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况,真正触及问题、深挖思想根源,抛开面子、抓住要害、揭短亮丑。班子成员之间要逐一进行相互批评,直截了当、直奔主题,帮助分析原因,提出改正建议,做到真刀真枪、点准穴位、见筋见骨。对拟开展批评的意见,会前要充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流,不搞突然袭击,不搞无原则纷争,真正做到批评不批斗、红脸不翻脸。

  八、抓好整改落实。

  民主生活会后,领导班子及其成员都要针对党员干部群众反映的问题和民主生活会上查摆出来的问题,有针对性地提出整改方案和整改措施,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,限时进行整改。对具体问题要列出清单、建立台帐,解决一个销号一个;对发生在群众身边、影响较大的问题,要重拳出击、专项整治;对发生在基层、根子在上面的问题,要追本溯源、合力解决。领导班子整改方案和班子成员整改措施,要在全单位通报和公示。

  九、整理上报送相关材料

  结合工作实际安排好民主生活会时间,提前一周报告。民主生活会召开后15天内,将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况报告等会议材料,报纪委综合处。
 

  三严三实民主生活会方案二:

  根据某某公司集团公司党委下发的《关于开好领导班子“三严三实”专题民主生活会的通知》的安排部署,依照两级公司领导班子民主生活会严谨务实的精神,结合我部门“三严三实”专题教育和日常工作实际情况,为从严落实任务,开好某某部门领导班子专题民主生活会,特制定本方案。

  一、民主生活会主题

  开好专题民主生活会,是“三严三实”专题教育的一项重要内容,也是确保专题教育取得实效的重要举措。部门党委认真贯彻落实中央和两级公司党委的部署要求,在公司党委的指导下,把召开高质量的专题民主生活会作为“三严三实”专题教育的关键环节,在全面准确把握专题教育的指导思想、目标要求和方法步骤的基础上,紧紧围绕学习“三严三实”,践行“三严三实”的主题,组织党员领导干部认真对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,教育引导党员领导干部加强党性修养、坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”的问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

  二、认真做好基础工作

  深化学习研讨成果。在前期学习研讨的基础上,进一步学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,牢固树立“三严三实”的检验标尺,准确把握践行“三严三实”的基本要求。部门领导班子和班子成员要对专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理,重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义,认清了“不严不实”的严重危害,强化了“从严从实”的行为规范,查漏补缺、巩固成果,打牢开好专题民主生活会的思想基础。 广泛征求意见建议。部门党委要采取走访、座谈、网络征集等多种方式,广泛征集基层党支部、党员群众的意见和建议,并分别反馈至领导班子和班子成员本人。部门领导班子要主动查找践行“三严三实”方面存在的突出问题,班子成员要把自己摆进去,主动认领问题,领导班子成员要深入分管基层支部、区队、站点,认真听取基层的意见和建议。要注重从涉及职工切身利益的具体工作中,从职工反映的细节小事中,筛查问题,对准症结。 深入开展谈心谈话。采用“大循坏”的方式,部门领导班子成员之间相互谈,班子成员与分管部门区队负责人相互谈。要谈遵规守矩上的差距和不足,谈自身和对方不严不实问题的具体表现,谈改进提高的意见建议,谈透问题,谈通思想,营造开好专题民主生活会的良好氛围。 认真撰写发言提纲。从去年党的群众路线教育实践活动整改台账的落实情况入手,从落实党风廉政建设主体责任清单切入,从应用党建信息平台程诺践诺切入,从三严三实专题学习研讨查找出的问题及整改情况切入,从征集到的不严不实的问题切入,结合年度工作情况,并对照公司专题教育实施方案中列出的7个方面的问题(理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失、滥用权力、不直面问题、无视党的政治纪律和政治规矩、对党不忠诚)逐项进行对照检查,从中分析查找出自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,真正把自己摆进去,全面查摆、深剖根源,提出整改的具体可行性和可量化检查考核的措施。在此基础上部门领导班子撰写对照检查材料,班子成员形成发言提纲(副处级及以上干部要撰写对照检查材料)。发言材料要对照自己在三次学习研讨过程中的发言材料,从中梳理出对“三严三实”的认识,针对性的提出存在的问题,成因剖析及整改措施等重点内容。要注重发挥正反典型镜鉴作用,对照先进典型的精神境界,反省存在的不足和差距。

  三、会议初步安排

  时间及地点。时间:20xx年8月10日上午;地点:某某部门调度会议室

  参会人员。1.公司领导;2.某某部门领导班子成员;3.部门副总、助理;4.基层党支部书记、部门区队负责人、党员代表、员工代表列席会议。

  会议议程。会议由部门党委书记主持。

  1.部门党委书记汇报专题民主生活会准备工作情况;

  2.部门主任代表领导班子作对照检查;

  3.领导班子成员分别作对照检查,班子成员逐一提出批评意见;

  4.公司领导对民主生活会召开情况进行点评;

  5.部门主任代表部门领导班子作表态发言;

  6.参会人员对会议召开情况进行测评。

  四、严肃认真开展批评和自我批评

  自我批评要敢于剖析自己。部门主任要代表领导班子作对照检查,带头开展批评和自我批评。党政主要领导要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当,突出政治纪律和政治规矩,联系思想工作生活和作风实际,带头把自身存在的不足和问题讲清楚,把根源讲透彻,把整改措施讲具体,自我批评要襟怀坦白,见人见事,敢于自我揭短,敢于直指问题要害,为其他同志做示范、立标杆。

  相互批评要谈成相见。领导班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神,坚持开门见山、坦诚相见,直截了当的开展批评,指出具体问题,提出改进建议。相互批评要有的放矢,切中要害,防止不痛不痒、蜻蜓点水,不当老好人,不搞无原则的纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受,形成互动交流的良好氛围,达到“团结—批评—团结”的目的。

  五、抓好整改落实和立规执纪

  建立整改清单。部门领导班子和班子成员要结合专题民主生活会开展批评与自我批评情况,对照查摆出来的不严不实问题进行再梳理,形成领导班子及班子成员的整改清单。要聚焦具体问题,细化整改措施,做到整改进程和整改效果可量化、可检查、可监督。问题整改要分类施策,可以马上解决的,要立行立改;需要一段时间加以解决的,要制定持续改进的具体措施,确定工作标准,规定完成时限,确定牵头部门,指定具体负责人,确定工作标准。领导班子整改兑现情况要在部门党建平台予以公开,接受党员群众的监督。班子成员的整改要纳入2016年第一季度党员承诺践诺,公开接受党员和职工群众的监督评议。

  开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题,要集中力量开展治理。按照公司党委要求,重点排查整治基层干部不作为、乱作为等损害职工群众利益的问题。对顶风违纪、贪腐谋私的,坚决予以查处。对发生在基层,根子在上面的问题,要统筹协调,上下联动,合力解决。

  强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况,结合部门实际,进一步完善制定规定。严格落实党内政治生活制度,严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,健全落实领导干部选任全程纪实、干部失信行为惩戒等制度,强化刚性约束。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查,严肃查处违规违纪的行为,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

  六、加强组织领导

  强化主体责任。部门党委要按照公司党委的部署要求,认真履行主体责任,主动作为,精心组织。党政主要领导要切实履行职责,以身作则、以上率下,当好标杆、示范推动。民主生活会召开情况要按照公司制度规定在适当范围内进行通报。

  加强督促指导。公司党委将通过加强方案审核把关,派人列席,随机抽查走访等形式对部门民主生活会进行督查。部门领导班子成员要以普通党员的身份参加所在支部的专题组织生活会。

  通报民主生活会有关情况。认真总结民主生活会的召开情况,形成通报材料,报公司党委审阅后,按照公司制度规定在一定范围内进行通报。

  上报民主生活会专题报告。认真撰写部门领导班子民主生活会的专题报告,在会议召开后15天内,连同对照检查材料、批评提纲、整改清单通过党建信息平台上报公司党建工作部。

  附件:1.20xx年度部门领导班子民主生活会征求意见表 (适用于对某某部门领导班子)

  2.20xx年度部门领导班子民主生活会征求意见表 (适用于对某某部门领导班子成员个人) 3.20xx年度部门领导班子民主生活会谈心谈话记 录表(适用于某某部门领导班子成员相互交流) 4.20xx年度部门领导班子民主生活会基层调研记 录表(适用于某某部门领导班子成员基层调研)
 

  三严三实民主生活会方案三:

  根据xx党委《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》要求,为确保xx公司领导班子民主生活会顺利召开,结合我公司实际,特制定方案如下:

  一、会议目的

  紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,联系党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规定,联系习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示,联系集团公司改革发展实际,联系班子和个人实际,深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,抓好整改落实,确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果,努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的经营环境,扎实推进公司改革创新发展。

  二、会议时间 12月

  三、会议主题

  自觉践行“三严三实”,推动企业改革创新发展

  四、参加人员 (一)领导班子成员

  (二)相关部门负责人列席会议

  五、方法、步骤

  (一)会前准备

  1.制定会议方案。按照上级党委关于开展专题教育的总要求,紧密围绕从严治党这一主线,制定《领导班子“三严三实”专题民主生活会方案》。

  2.深入学习。领导班子成员将深入学习十八届五中全会精神和习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,准确把握践行“三严三实”的基本要求。通过深入学习,进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念,增强干事创业的责任心和推动企业改革创新发展的自觉性,为开好专题民主生活会筑牢思想基础。

  3.广泛征求意见建议。一是领导班子成员将采取调研走访等方式,深入联系点单位,认真听取基层单位和党员职工群众的意见建议。二是采取发放征求意见表的形式,征求基层单位和党员职工群众对公司领导班子和成员的意见和建议。三是所属单位也将采取召开座谈会、调研走访、发放征求意见表等多种方式,广泛征求党员职工群众对企业、对本企业领导班子和班子成员的意见,汇总梳理后分别进行反馈。

  4.深入开展谈心谈话。在谈心谈话活动中做到“三必谈”,主要负责同志要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要相互谈心,班子成员与分管部门(单位)负责同志之间也要普遍谈心,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾,营造开好专题民主生活会的良好氛围。

  5.深刻剖析检查。领导班子成员紧密联系思想、工作和生活实际,联系成长进步经历, 对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面的问题,深查细找,认真梳理;从理想信念、党性修养、权力观、地位观、利益观和道德品行等方面,进行党性分析,深入剖析根源、认清问题实质。

  6.认真撰写发言提纲

  在深刻剖析检查基础上,主要负责同志将亲自主持起草领导班子对照检查材料。领导班子的对照检查材料,重点剖析领导班子“不严不实”方面的问题及其具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。每名领导班子成员自己动手撰写发言提纲,内容主要包括: 履行岗位职责和党风廉政建设责任情况,遵守廉洁从业规定和个人廉洁从业承诺书履行情况以及其他需要说明的情况;自身存在的“不严不实”问题,产生问题的原因分析,今后努力方向和改进措施。

  (二)召开领导班子民主生活会

  计划在12月下旬,召开领导班子民主生活会,由党委书记主持会议。会上,领导班子将严肃认真地开展批评和自我批评。一是认真开展自我批评。领导班子每名成员将以普通党员的身份把自己摆进去,虚心听取意见,带头对照检查自己,开展自我批评,诚恳地接受批评、改正缺点。在自我批评时做到,结合思想、工作、生活和作风实际,结合党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况,结合企业改革发展实际,把自身存在的问题和不足讲清楚,把问题根源讲透彻,把整改措施讲具体。二是认真开展相互批评。领导班子成员之间将开展诚恳的相互批评,敢于坚持原则,指出问题、真诚帮助提高,防止好人主义。相互批评时做到,在每位班子成员自我批评之后,其它班子成员对其进行批评。批评意见触及到被批评者的主要问题,达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

  (二)会后整改及通报

  针对党员职工群众反映和民主生活会上查找出来的问题,提出具体整改措施,建立整改清单,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改。按照规定,对于民主生活会应该通报的内容,在一定范围内以适当方式向公司党员职工群众通报。

  (四)材料归档和上报

  民主生活会结束后,组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理,撰写民主生活会情况报告,并于15日内将民主生活会情况报告、领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲等材料报送上级党委,并做好相关材料归类存档。
 

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