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非公企业换届党支部年终总结

导读: 非公企业换届党支部年终总结(共8篇)非公企业优秀党支部总结优秀非公企业党支部事迹——记 XXXXX 车轮有限公司党支部各位领导、同志们:XXXXX 车轮有限公司党支部共有党员 3 名,在上级党委的正确领导下,围绕着深化改革,转变机制,向...

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非公企业换届党支部年终总结【一】:非公企业优秀党支部总结

优秀非公企业党支部事迹

——记 XXXXX 车轮有限公司党支部

各位领导、同志们:

XXXXX 车轮有限公司党支部共有党员 3 名,在上级党委的正确领导下,围绕着深化改革,转变机制,向管理要效益的企业经营机制,努力发挥党组织的政治核心作用,党员的先锋模范作用,引导企业的沿着健康方向发展。

一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇,营造良好的劳资关系。

公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障,基本完成了社会保险覆盖面,惠及广大员工切身利益,基本解决了员工生产生活的后顾之忧,特别是充分保障广大一线员工,女性职工的保护和关爱,让员工充分享受公司提供的保障制度。如,根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况,企业党支部第一时间公布信息,并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求,为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。

二、发扬党组织力量,不断增强创造力,凝聚力和战斗力。

公司党支部抓住青年员工爱学习的优势,积极展开岗位练兵,举办班组“三比一看”活动,三比是比一比谁班产品质量高、产量高,比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好,每月评比一次,年终进行总评,做为年终上报优秀班组的依据,此项活动大大加强了员工们的工作积极性,每天早来晚走,以“厂兴我荣,厂衰我耻”为工作目标。 每年的下半年是车轮生产和销售旺季,在生产期间,党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线,与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急,必须连夜加班生产,当时工人们已经干了一天,为了不耽误工期,党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点,党员干部也跟着干到凌晨五点,员工都服了,说: “有党员干部一起跟我们干事,我们心里踏实” 。 俗话说:“群众看党员,党员看班干部” ,公司党支部全体党员,个个以身作责,严格要求自己,在员工中真正起到了表帅作用。

三、抓好党组织的工作,做职工队伍的坚强后盾

1、加强学习,与时俱进

在开展创先争优活动中,公司党支部按照上级党委的要求,制定实施方案,认真学习科学发展观的精神实质,要求每名党员要按照“五个好”的具体要求积极创先争优,充分发挥了共产党员的模范作用,用自己的实际行动向人们证明, 从自己的工作做起, 从一点一滴做起,踏踏实实、 勤勤恳恳地做好本职工作,以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面,对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会,主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述,让员工充分了解公司,从

而更加得心应手的投放工作当中去,而每年干部和员工均有多次按受再教育的培训机会,巩固的提升所有员工认识,培养员工整体素质,为员工今后的发展打下坚实的基础。

2、做好职工队伍的后盾

这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升,许多公司员工的工作生活环境搞得差,以减轻成本,但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升,改善员工工作环境迫在眉捷,引导企业采取防暑降温措施,建议对高温车间岗位加装空气幕,员工顿感舒适。在公司党支部努力下,员工工作生活环境一年更比一年好:饮水方面,原每一楼层安装两部开水器供应饮用水,今年又在每个生产线配置桶装水,均可做到冷热共用,基本满足员工饮水问题。就餐方面,在做好日常两餐供应的同时,今年在菜色上多加一道菜,让员工可以有滋有味的用餐,而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面:公司按照员工的需求,在原有的使用设备基础上,计划年底前购置大型滚桶洗衣设备,以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措,设身处地的为员工解决生活因扰。

3、引导企业重视员工业余文化生活,缓解员工工作压力。

在企业党支部的引导建议下,公司逐步完善娱乐休闲设施,在行政楼五层建立康乐室,包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施,让员工工作之余有一个好的去处,不但解决员工的业余生活时间,也能让员工有一个强身健体与人交流的机会,特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会,和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛,受到广大的员工的喜爱和热心参与,反应强烈,效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢,对企业党支部的建议很是满意,今年下半年,公司已计划好再组织几场活动,为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。

4、积极培养党外积极分子

党支部在工作学习中积极培养党外积极分子,定期进行思想学习和教育,重视吸收在生产一线的工人骨干分子,今年又培养了党外积极分子 2 名,为党的组织补充新鲜血液。

四、扩大沟通桥梁,建立和谐企业

企业党员干部与员工打成一片,重视和员工之间的沟通,通过公司工会组织作为联系的平台,每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会,对于员工提出的种种问题,能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理,涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。 公司在公共区域设置员工信箱,为员工向党支部反映问题提供便利,今年也收到了员工的来信,党组织配合相关部门予以解决或回应。

总之,企业在不断的发展中推进,非公企业党支部协同公司壮大中成长自我,党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用, 公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持

和帮助,让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。

2014 年繁忙紧张的生产经营活动正在进行,我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作,齐心合力,继续狠抓产品质量,降低生产成本,在市场经济的大潮中努力拼搏,用我们辛勤的汗水和智慧,创造出良好的社会效益和经济效益,为当前正在进行的“创先争优”活动增光添彩。

非公企业换届党支部年终总结【二】:非公企业优秀党支部总结

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以创先争优促非公党建 筑坚强堡垒促企业发展

——中共***支部委员会先进事迹

**公司是一家非公有制民营企业,隶属于**集团。**公司注册资本**亿元,年利润**万元以上,实现纳税**万元 。 目前公司员工**人,其中中共党员**人(预备党员**人),共青团员**人。**年**月**日经**党委批准,公司党支部正式成立,下设本部**3个党小组。

支部成立一年以来,在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中,以“创先争优”为契入点,不断抓好党支部的自身建设,积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用,为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒,也为公司的强势发展注入了活力。

一、 强化宗旨教育,明确工作方向www.xaqdjy.com_非公企业换届党支部年终总结。

支部建立伊始,首先把党的宗旨教育摆上工作日程,强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识,树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向,使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中,以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容;二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念;三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、干部恪手职责、职工爱岗敬业,不断增强科学发展观和三个责任感的强烈意识,从而达到统一思想、明确方向、牢记使命,增强支部核心凝

聚力的目的,教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献,为全面实现小康社会目标共同奋斗。

二、 提高党员素质,争当企业标兵

几年来,由于公司缺少基层党组织,党员政治生活较少,党性意识较薄弱,先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此,支部把提升党员素质,打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础,认真抓好党员培训。一是抓好党支部学习制度建设,坚持组织生活制度;二是在民主生活会上,通过支部一班人的交心谈心,批评与自我批评,主动协调沟通,互相监督制约,全面落实整改,不断强化支部的自身建设;三是积极开展一系列活动,如组织党员干部拓展训练、外出参观学习取经,举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式,大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神,使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业,勇挑重担。例如**同志(党员)在本职岗位上,主动协助领导排忧解难,调解纠纷,赢得了大家好评,被誉为公道正派、热情服务的好大姐。党支部书记**同志一直从事于工程技术管理工作,自被首选担当党支部书记重任以来,愉快接手组织安排,勇挑重担。每天他拖着疲惫的身体,完成好工程任务以后,还要加班加点的进行党课补习,为支部建设和党组织的发展呕心沥血,很快由外行变为内行,卓有成效地领导党支部的工作。

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三、 积极谏言献策,激活发展动力

党支部在建设过程中,根据党的章程和制度要求,结合当前形势任务和企业特点,充分认清所肩负的责任,确定好自身工作位置和工作角度,积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策,当好企业的带头人、好管家、好参谋。一是将党的基层组织建

设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中,主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心;二是把握方向、切准脉搏,依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产;三是化解不稳定因素,积极排查调处有关各类矛盾纠纷21件,使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系,主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务,公司在当地的知名度、美誉度大增,公司充满了社会活力。

四、 营造宣传氛围,丰富企业文化

党的宣传是一切工作的先导,企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合,积极营造宣传氛围,通过挖掘整理企业文化,提高宣传教育效果,力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作,积极收集宣传材料,不断总结交流宣传教育和文体工作经验;二是抓住每一个时期的工作重心,及时开展专题学习座谈讨论活动;三是坚持党课学习和支部活动的开展,适时组织职工文艺演出和体育活动;四是搞好宣传载体,加大对外宣传力度。更新**宣传公示栏版面,*悬挂半永久性宣传标语;更新和美化公司宣传阵地。同时利用**的契机,*设置*形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌,更为**好的城市形象增添了一抹亮丽的光彩。

五、 狠抓优质服务,树立文明形象

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党支部在抓创建中,首先根据公司经营要求,抓好优质文明服务。一是指导一青年礼仪服务再培训来进一步提高员工服务理念,实行为司乘人员提供药品、维修工具、行车指南及开放厕所等便民措施。让司乘人员感受到关心、贴心、温馨的服务,进一步树立一流的交通文明窗口形象,展现出**公司的风采。并以此为契机,不断规范**内部管理,促使了**市级 “青年文明号” 的成功创建。

目前,****已成为了**系统的形象窗口。**今年已接受了35次的媒体采访和外市区领导的参观检查,为**公司增添了光彩,并浓墨重彩地描绘了2个党小组建设中的崭新一页。

六、 创新工作模式,争取卓越成效

公司党支部是一个成立不久的非公有制企业基层党支部,目前正处于企业由建设期进入到经营期的过程之中。面对高标准的非公企业党组织建设要求和竞争日益激烈的市场经济形势,支部一班人在集团公司党委的正确领导下,在各级党委的关怀以及公司全体员工的支持配合下,积极探索和创新工作模式,以适应经济社会又好又快发展的总体趋势。一是树立先进理念,敢于解放思想,敢于求真务实,敢于超脱跨越,一心一意帮助公司瞄准未来,规划发展之路;二是在支部自身建设中首先抓好制度建设,以制度管人,奖惩逗硬,目前支部已建立了民主生活会、支部例会、党员大会、学习培训会、党员定期考察谈心等十余个工作制度,并在不断修改健全中;三是整合资源,融汇党政工团各方力量,集中时间开展有关活动,克服了工学矛盾、党务政务与企业生产时间上的碰撞;四是在党员教育管理过程中,试行每月党员星级评定,主要依据于党员日常表现、群众意见和支部研究结果进行量化打分,每月公示,激发每个党员的荣誉感,便于群众监督;五是做到党务公开,民主决策,重大事项必须经党员大会通过,支部研究的日常工作定期公开;六是在思想政治工作中,改变填鸭式的教育方式,做到以人为本,主动关心党员群众和干部职工,以情感人,协调抓好生产经营保障和职工福利待遇,团结广大党员和干部职

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工努力完成和实现各项目标任务。今年春节前夕,组织公司党员、团员向贫困职工捐助善款***元,密切了党群关系。由于支部先进工作方式的建立和试行,党支部的核心战斗堡垒作用得到了广大党员和干部职工的认同,也得到了上级党委和公司行政领导的首肯。党支部的向心力日益凸显,**名员工中已有***人主动向党支部递交了入党申请。*

**公司在前进的道路上感受到了非公企业党建工作所带来的巨大收益,对党的关怀,政府的支持,社会的厚爱,充满了感恩之情。公司党支部已研究出台了下一步的工作规划,决心以优异的成绩迎接建党九十周年,向党的生日献礼。

非公企业换届党支部年终总结【三】:非公企业党支部党建工作汇报材料

金田公司党支部党建工作汇报材料

安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下,公司党支部认真贯彻中央决策布署,认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会,市第三次党代会和县第十三次党代会精神,深化和拓展创先争优活动,加强基层党组织建设, “两联两促”即党支部联系生产经营部门,促进生产效益,党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党十八大顺利召开,结合公司的实际,发挥党支部党员先锋模范作用,带动公司各项工作全面发展,我公司主要做法如下:

一、加强支部建设,健全党建工作组织结构。

安徽金田公司组建于2004年4月,主要生产通信光电缆、数字电缆等产品。公司现有职工120余人,其中流动党员较多,要做到党员行千里,组织一线牵。保证党员离乡不离党,“流动不流失”。在县委组织部、新河镇党委的高度重视下,公司领导的关怀下,于2007年5月挂牌组建金田公司党支部,公司副总经理周云森同志担任支部书记,陈永开同志担任组织委员,金田公司法人陶善如同志早在部队就加入中国共产党组织,是一个多次立过战功的老党员,对支部建设给予大力支持,主动积极参与支部活动,从政策、经费等方面优先安排落实。公司支部以基层组织建设年为契机,突出主题,

就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题,切实加强党的基层组织建设,增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先,创社会和谐之优,促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

二、提高党员队伍素质,增强组织凝聚力。

1、搭建阵地平台,为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件,建立了党建办公室、党员活动室和电教室,公司支部从2011年6月11日开始,每个星期六下午组织全体党员积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队,组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛, 连续多年被被县委、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。2009年6月,中央政治局常委、政法委书记周永康来我公司视察。

2、狠抓党员的学习和培养,公司党支部着重培养年轻、进取心很强的生产、销售、商务骨干和一线工人加入党支部中来,每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准,选拔2-3人作为入党积极分子,定期组织他们进行学习教育,为他们灌输党性、党规以及党

的理论知识,帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式,对每个预备党员指派思想政治素质,好的党员负责帮助学习教育,促进早日成熟,近年来,先后有多名同志加入党组织,不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习,考评等情况建档立案,以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习,组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理,为企业发展提供了人才保障,同时加强对党员跟踪培养和考察,并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。

三、找准企业发展和党建工作的结合点,深入开展创先争优活动。

一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来,开展“我参与,我承诺,我奉献,我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动,要求每个党员结合实际,明确承诺事项,争取为企业办1至2件实事。 公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求,着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点,认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案,明确升级目标、提出具体的转化措施,坚持“抓两头,带中间”,注重发挥先进党员的示范带头作用,使先进的更先进,一般的争先进,后进的赶先进,直到实现晋位升级目标。

面对当前的金融危机和严峻形势,但通过带头承诺践诺,公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时,在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先,公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾,预计公司今年产值能达到1个多亿,出口利润500万美元,税收300万元。

二是认真开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”活动,发挥非公有制企业组织示范作用,把这一活动作为推进学习型党组织建设,保持党员先进性教育活动的有效载体,周密布置,狠抓落实。开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”我来争,我来评,我监督活动,推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上,在服务企业生产经营上,在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星,安全生产之星,爱岗敬业之星,技术革新之星,节能降耗之星,遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组,以“一看二听三讲评”的考核形式,每季度进行一次检查,每半年进行一次考核,每年进行一次综合评价,组织个人评价,党员点评,群众评议和支部评定,去年支部有2名党员被评为先进个人荣誉称号,以他为榜样,开展“双学双比”活动,使党支部组织广大党员履行职责创先进,广大党员立足岗位争优秀,形成学习先进,崇尚先进的内部环境,争创一流业绩。

四、热衷公益事业,搞好扶贫救困活动

在创先争优活动以来,公司经常开展送温暖活动,去年公司走访了蓉城、新河镇、木镇镇敬老院共195位老人,带上肉、油、米及营养品等共15000元的慰问品送到三院,今年元月13号公司党支部又走访蓉城、新河镇、木镇镇三院进行送大米、油、肉及营养品等20000余元,由董事长陶善如、支部书记周云森嘘寒问暖,关心老人的生活起居,帮助同企业结对子的新建村修路,捐款10000元,并捐助该村特困户胡长明,病人王松青各1000元,以及捐给蓉城镇牌楼村新建村卫生院各10000元,向洪山村高考录取和家庭困难的梅珍同学和老山村唐权喜同学各捐款3000元及衣服。同时今年镇组织开展“慈善一日捐”活动,公司捐助2000元,党员积极分子和工会组织捐助1950元,同时为本公司困难职工3名每名各600元帮助活动,公司每年对本单位职工子女考上大学分别按层次给予奖励。

金田公司党支部 2012年8月

非公企业换届党支部年终总结【四】:非公有制企业党建工作总结范文

xxx有限公司

非公有制企业党建工作汇报

xxx有限公司是2005年创办的民营企业,现有员工126名,党员5名,团员36名。近几年来,我公司在上级党组织的关心支持下,企业党组织建设迈出了新步伐,党组织机制不断完善,党员队伍不断壮大,党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时,企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展,总产值由2005年的500万元递增到2011年的11000万元,被各相关部门授予“守合同重信用企业”、“优秀民营企业”、“全国放心粮油示范加工企业”、“十佳诚信企业”、“优秀省级产业化龙头企业”等多种荣誉称号。

所有这些成绩的取得,与企业重视党员队伍建设,发挥党组织核心作用分不开。下面将我公司党建工作作简要汇报:

一、围绕中心,积极发挥党组织和党员的核心作用

突出重点,扎实抓好党支部领导班子建设。企业董事长xxx同志深刻认识到要实现非公经济的持续快速健康发展,必须大力加强和改进企业党建工作,切实保证党的方针政策的贯彻落实,从而形成企业发展的政治基础、组织基础和强大的发展动力。作为企业党委领导、企业法定负责人,xxx同志以身作则,身先士卒,努力提高个人素质,2011年取得工商管理硕士研究生学位。经常性召开党委组织会议,积极发挥党员核心作用,为企业发展提出创造性战略思路。xxx同志2008年被驻马店市委授予市劳

动模范、共青团驻马店市委授予青年五四奖章。2009年被评为河南省科技拔尖人才。2010年被新蔡县人民政府授予“新蔡县功臣”,获得新蔡县“县长质量奖”。2011年被县人民政府评为“2010年度安全生产先进工作者”。企业在懂事长个人魅力及先进事迹的影响下,在企业党建工作指导下,公司员工积极进取,不断创新,经过6年的不懈努力,使企业规模由百万到千万、再由千万到亿,由小到大,由弱变强,现如今xxx有限公司是一个年销售收入过亿,对周边经济发展具有巨大带动作用的省重点龙头企业。

二、党建、工会建设、共青团建设共同发展模式

企业党建工作开展以来,还大力推进了工会组织建设、共青团建设,努力把工会和共青团建设成为公司促发展,为群众办实事的先锋组织。

首先,在企业党建工作指导下加强工会建设,发挥工会桥梁作用。工会组织在党委的领导下,紧紧围绕公司的发展战略,不断创新思路和方法,切实维护职工的权益,构建和谐劳动关系,使职工树立抢抓机遇促发展的使命感,保障了公司日常管理工作和生产经营的顺利进行。工会在党委的领导下坚持“以人为本”的原则,建立健全各项工会制度。千方百计为职工谋利益,增加了食堂补贴,安装了车间除尘设备。通过这些工作的开展,工会较好的保障了职工权益,稳定了职工队伍,协调了劳动关系,提高了企业的向心力,促进了企业全面健康和谐发展。2012年2月份企业新建办公楼

开工建设,将全面提升企业员工生活、办公环境,为企业发展所需人才的稳定提供了更好的保障。

其次,依靠党建带团建机制,做好共青团工作。根据党委的统一思路,公司结合自身的工作重点,开阔思路,找准切入点,扎实做好了各项工作。公司组织广大青年团员坚持学习贯彻科学发展观,加强调查研究,及时分析掌握团员青年的思想实际,不断提高团员青年的事业心和责任心,促进他们树立正确的价值观。同时还积极发现并解决他们工作和生活中的实际困难,帮助他们规划职业愿景,确定科学的发展目标;积极强化团员青年的岗位技能和成才意识,为团员青年建功立业创造了条件。此外,还结合青年员工的实际特点,开展了多种多样的文体活动。通过这些工作的开展,公司充分凝聚了广大团员青年的智慧和力量,提升了团组织的创造力和广大青年团员的爱企意识,为公司的发展作出了新贡献。

在新的模式下,党建带动工会建设和共青团建设,而后者发展的同时,又反过来促进了党建工作的顺利开展,三者相互促进协调,使企业获得了更加强大的推动力量,不断发展壮大。

三、加强人才队伍和企业文化建设

人力资源是第一资源,企业党委积极推进人才强企战略,在发现人才,引进人才,重用人才方面下足气力,做足工作。引进各种人才,开发人力资源促发展。企业各部门积极建立选人用人的新机制,探索调动各级工作人员积极性的新方法,

给那些能干事,会干事,干实事的人以充分的发展机会。在公司党建工作指导下,企业员工逐步趋于年轻化,截止2011年底,企业正式员工126人,其中管理人员之中有80%年龄低于36岁,生产及后勤人员之中有90%年龄在40岁以下。高学历,年轻化的人才队伍,给企业注入了新的活力。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业在党委的领导下初步制定了“以人为本,科学管理,勇于创新,服务三农”的发展战略,进一步构建以团队意识、企业精神、服务农业农村农民三农宗旨为主要内容的价值体系,并通过大力推广和加强学习,增强企业文化执行力,使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行,极大的提升了企业的社会形象和影响力。在党委领导下,企业人才队伍和企业文化的进一步发展,将带动企业实现 效益、规模,管理,文化,思想全面提升。

在企业6年党建工作中,党委组织部总结出了一套企业管理及企业发展的核心思路,就是深入学习党的一系列方针政策,与时俱进,让企业的发展方向与党政方针时刻保持一致,充分发挥企业党委党组织的核心力量,使企业进一步发展壮大,为国家经济建设和农村经济发展做出更多贡献。www.xaqdjy.com_非公企业换届党支部年终总结。

!xxx有限公司

!2012年4月12日

非公企业换届党支部年终总结【五】:非公企业党支部工作总结

  工作总结做的好可以给你的工作画上一个完美的句号,做得不好,或者是对你所做的工作阐述不当,可能会抹杀掉你的工作能力和表现,对于你将来的发展很不利,所以,为了写一份好的工作总结,不要犹豫,赶紧到出国留学瞧瞧吧,下面是工作总结网的小编收集的工作总结的相关信息,欢迎大家前来了解。下面是一篇党支部工作总结。

  本厂创建于1987年,是我国较早开发生产以****为主导产品的专业厂,是***高新技术企业,全国诚信守法乡镇企业,***乡镇企业管理示范企业、******行业的龙头骨干企业和***重点出口创汇企业。企业现有职工13xxxx,2012年产值达920xxxx元。综合经济指标居全省***行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区,并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区,经济和社会效益显著。[网-]

  在***这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业,如何加强工会建设,并通过工会组织卓有成效的工作,贯彻落实“三个代表”重要思想,保证企业的健康发展,这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中,我们深深体会到,工会组织只有根据企业自身的特点开展工作,牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律,把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力,才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,进而增强工会工作的活力,促进企业发展。

  一、加强工会组织建设,积极创办职工之家

  本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业,我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视,针对老一届工会组织人员变动等问题,在党支部的支持和配合下,我们于3月份召开了工会代表大会,进行了工会组织的换届工作,选举产生了强有力的新一届工会领导班子,工会工作得以深入地开展。

  为了提高工会组织的工作能力和业务水平,我们积极参加上级工会举办的培训学习活动,参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训,增强了工会领导的业务素质和工作水平,工会主席***当选为锦湖街道工会委员会委员。

  企业的安全工作是工会工作的一项重要内容,在过去的一年里,我们十分重视这项工作,工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长,多次对职工进行安全培训,制订切实可行的措施,层层落实安全责任制,并每月深入车间进行安全检查,发现存在问题和安全隐患认真落实整改,把事故隐患消灭在萌芽之中,确保了企业的安全。

  为了进一步提高工会的凝聚力,我们努力开展职工之家建设,千方百计整理场地,购置了书籍音响、影视设备,购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施,并规范地建立了工会档案,使工会组织有了一个理想的活动场地,使工会工作开展得有声有色。

  二、大力开展工会活动,切实提高职工素质

  工会活动的总原则是要围绕企业的大局,服务企业的中心工作,设计载体,开展丰富多彩的活动,努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围,同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求,深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。

  本厂工会组织根据这一思路,鼓励职工提合理化建议,参与产品开发,工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将,使本厂科技开发取得了显著的成绩,2012年,我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定,两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目,1项产品获中国包装总公司科技进步奖,并获得了6项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项,得到了科技部5xxxx元资金支持。

  开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径,为了增强企业的凝聚力,工会在一月份开工时开展了卡拉ok比赛,三八节时组织女职工参加锦湖街道举办的登山活动,五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游,在十一期间,我厂配合***街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演,我厂工会组织5xxxx人参加了活动,并以优异的成绩,获得了比赛的金奖和银奖。十一国庆节,我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共2xxxx,赴太姥山旅游。最近,我厂免费参加电脑培训的四名学员,都顺利通过了技能考核。通过这些活动的开展,大大增强了工会组织的凝聚力,为各项工作的开展奠定了扎实的基础,使会员感到工会真正成为职工之友,感到工会的温暖。

  三、努力维护职工权益,切实解决职工困难

  职工是企业的主体,职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景,在过去的一年里,我们十分重视维护职工的合法权益,千方百计为广大职工群众办实

  事,工会干部深入车间征求职工的意见,认真听取职工的呼声,帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同,刚开始有一部分职工对这一工作认识不够,与厂部形成对立情绪,通过工会组织的多次教育和分析,使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性,使合同签约率达到100。本厂还为职工免费进行了工伤保险,发放了厂服,并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。

  本年4月份,本厂职工***生了阑尾炎,需要住院手术治疗,工会立即派人到医院为其办理手续,在住院期间全程照顾,使他感受到企业的温暖,他逢人便说,我们厂的工会干部,比自己的亲兄弟还要亲。

  四、今后的工作的打算

  在今年工作的基础上,我们对搞好2012年的工会工作充满信心,在新的一年里,我们必须积极配合上级工会组织,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险,并逐步参加住房公积金制度,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。在工会活动方面,主要要做好以下几项工作:

  一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武,车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛,调动职工的劳动积极性,进一步提高职工的操作技能。

  二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛,丰富广大职工的业余文化生活,增强广大职工的体质,增加职工的知识面,培养良好的业余爱好和综合素质。

  三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动,初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等,引导职工积极参与企业管理,培养职工的主人翁责任感,激发职工的工作热情。

  四是理顺企业与职工的关系,积极为职工群众谋利益,维护职工在劳动工资,福利待遇等方面的合法权益,同时要保障企业的生产经营顺利进行,形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围,使企业和职工实现“双赢”。

  我们在2012年的工会工作中,开展了一些活动,积累了一些经验,取得了一定的成绩,但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距,我们必须清醒地认识到工作中的不足,努力找出差距,完善各项制度,做好各项工作,在新的一年里,争取各项工作有新的进展和突破,为企业的健康发展,为职工的合法权益而努力工作,请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见,对我们今后的工作多作指导,谢谢各位对我们工作的大力支持。

  延伸阅读:

  工作总结表述要求

  要善于抓重点

  总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但也有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。

  要写得有特色

  特色,是区别他事物的属性。单位不同,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。工作总结现场会一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同。写总结时,在充分占有材料基础上,要认真分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。

  观点与材料统一

  总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能“立”起来,具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同毛泽东同志批评的那样,“把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系”,这就不好。

  语言要准确、简明

  总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不烦,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了。

  坚持实事求是原则

  实事求是、一切从实际出发,这是总结写作的基本原则,但在总结写作实践中,违反这一原 则的情况却 屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”,在总结中夸大成绩,隐瞒缺点,报喜 不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风,对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何 益处,必须坚决防止。

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一、建立党务工作者培训教育机制,不断提高党务工作者的素质。一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况,并进行分类,落实培训教育任务。二是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培训制度、“老”党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度等,有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导,帮助党员工作者熟悉党务工作,提高工作业务水平。三是创新培训教育的方式和内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合,建立“立体式”培训机制,按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训,使他们基本上达到了“六会”,即:会与企业主沟通;会独立负责地谋划非公企业党建工作;会组织开展党员活动;会培养入党积极分子,并搞

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